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Hybride und mobile Arbeitsmodelle haben sich vor allem in Büroberufen etabliert. Sie bringen aber nicht nur Vorteile, sondern auch mögliche Nachteile mit sich. Die Identifikation mit dem Unternehmen und die Bindung zu den Führungskräften können leiden und Teamwork droht zu erodieren. Deshalb suchen Unternehmen nach neuen Methoden zum Gegensteuern.
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Hybride und mobile Arbeitsmodelle haben sich vor allem in Büroberufen etabliert. Sie bringen aber nicht nur Vorteile, sondern auch mögliche Nachteile mit sich. Die Identifikation mit dem Unternehmen und die Bindung zu den Führungskräften können leiden und Teamwork droht zu erodieren. Deshalb suchen Unternehmen nach neuen Methoden zum Gegensteuern.
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