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Relações Internacionais no Mundo Atual, 2022
A presente pesquisa trata dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos endossados pelo Conselho de Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas e sua aptidão para a regulação das atividades das empresas transnacionais no aspecto da violação e lesão aos direitos humanos. Será efetuada a análise das questões antecedentes à aprovação
BENACCHIO, MARCELO +1 more
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A presente pesquisa trata dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos endossados pelo Conselho de Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas e sua aptidão para a regulação das atividades das empresas transnacionais no aspecto da violação e lesão aos direitos humanos. Será efetuada a análise das questões antecedentes à aprovação
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Empresas transnacionais, violações de direitos humanos e violência estrutural na América Latina
InSURgência: revista de direitos e movimentos sociais, 2018Na América Latina, as atividades econômicas de empresas transnacionais costumam estar estreitamente relacionadas com violações de direitos humanos. Essas sérias violações de direitos humanos podem ser de diferentes naturezas, e frequentemente são consequência de políticas internacionais tanto de índole econômica como legal, e uma causa de violências e ...
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A IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE DA DUE DILIGENCE EM DIREITOS HUMANOS NAS EMPRESAS
Resumo: Este artigo explora a importância e a necessidade da due diligence em direitos humanos nas empresas, com foco no Princípio 17 dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU. Através de uma abordagem bibliográfico-dedutiva, examina-se como a due diligence é fundamental para identificar, prevenir, mitigar e reparar os ...Fábio Garcia Leal Ferraz +2 more
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DIREITOS HUMANOS, PAZ, SUSTENTABILIDADE E EMPRESAS GLOBAIS
2021A. L. G. SOUZA +2 more
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A AÇÃO CIVIL PÚBLICA E A DEVIDA DILIGÊNCIA EM DIREITOS HUMANOS E EMPRESAS
Anais de Resumos do VIII CIDHCoimbra 2023, 2023Gabriel Bittencourt Bodenmuller de Oliveira +1 more
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Resumo: Este artigo analisa os desafios e as possibilidades da implementação dos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs) na Política Nacional de Direitos Humanos e Empresas do Brasil, destacando a necessidade de sua harmonização com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030.
Andrezza Letícia Oliveira Tundis Ramos +2 more
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Andrezza Letícia Oliveira Tundis Ramos +2 more
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Cadernos de Política Exterior
O artigo examina período de 10 anos das negociações no âmbito do Conselho de Direitos Humanos (2014-2023) sobre eventual instrumento vinculante para disciplinar práticas abusivas de empresas transnacionais e outras empresas. Embora ainda haja incertezas sobre a possibilidade de levar a bom termo as tratativas, o projeto de tratado, ora em discussão ...
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O artigo examina período de 10 anos das negociações no âmbito do Conselho de Direitos Humanos (2014-2023) sobre eventual instrumento vinculante para disciplinar práticas abusivas de empresas transnacionais e outras empresas. Embora ainda haja incertezas sobre a possibilidade de levar a bom termo as tratativas, o projeto de tratado, ora em discussão ...
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RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS E DIREITOS HUMANOS NO BRASIL: UMA ANÁLISE CRÍTICA
Abstract: This article has the objective of studying corporate social responsibility from a critical perspective, from its creation process to its global consolidation, taking into account its relationship with human rights, especially in the Brazilian jurisdictional reality.openaire +1 more source