Results 11 to 20 of about 97 (86)
El derecho a la salud y al trabajo en personas con VIH/SIDA en el ordenamiento jurídico colombiano
Análisis Jurídico - Político, 2021 El propósito general de este estudio es analizar las garantías jurídicas en el derecho a la salud y al trabajo en personas con VIH/SIDA en Colombia, a partir de la investigación de los fundamentos normativos y jurisprudenciales sobre estos derechos y ...
Lina Maria Valencia Gallo +3 more
doaj +1 more source
Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 2023 Según el ordenamiento jurídico colombiano, los trabajadores en situación de vulnerabilidad por razones de salud, están amparados por fuero constitucional de estabilidad laboral reforzada, por ende, para dar por terminado el contrato, el empleador ...
Blanca Mary Molina Rivero
doaj +1 more source
La Estabilidad Laboral Reforzada y el COVID-19 en Colombia
Verba luris, 2022 La estabilidad Laboral en Colombia es un derecho constitucional consagrado desde 1991, debido a lo cual se ha desarrollado un amplio análisis jurisprudencial en coherencia con lo ratificado en tratados internacionales y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Colombia, lo que ha permitido garantizar la continuidad al trabajo a muchas ...
Marleny Natalia Malaver Rojas +3 more
openaire +1 more source
Iustitia, 2023 El presente artículo expone la protección especial que se ha brindado a las personas portadoras de VIH y enfermos de SIDA en la normativa vigente y de forma especial en el recorrido a lo largo de los años en la jurisprudencia de la Corte Constitucional,
Angélica Johanna Acevedo Gómez
doaj +1 more source
Análisis de la estabilidad laboral reforzada en trabajadores no calificados
Derectum, 2020 La Ley 361 de 1997 tiene como fin la inclusión, integración y no discriminación en el empleo de las personas en razón de su discapacidad. Pero esta pareciera proteger sólo a trabajadores con pérdida de capacidad laboral igual o superior al 15%, al hablar de discapacidad severa, moderada y profunda. Guardando silencio frente aquellos no calificados. Por
Maira Alejandra Echeverría González +1 more
openaire +1 more source
¿Estabilidad laboral reforzada?
, 2021 El señor Pedro González de 38 años trabajaba para la empresa “La bodeguita” por medio de un contrato por duración de labor para trabajadores en misión con la empresa “Temporal Cali SAS”. Allí desempeñaba funciones como auxiliar de logística: subía y bajaba cajas, ayudaba a archivar mercancía, organizaba estanterías, etc. Su contrato inició el día 10 de
Millán Villegas, Ana Maria +1 more
openaire +3 more sources
Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 2019 La estabilidad en el empleo se ha reconocido como un principio para tener en cuenta al momento de la celebración de relaciones contractuales en el ámbito laboral, considerando que, a partir de la misma, se ha instituido con carácter constitucional la ...
Laura Catalina Moscoso Cardona
doaj +1 more source
La estabilidad ocupacional reforzada de las personas en situación de discapacidad en Colombia
Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 2019 El artículo analiza el problema de los sujetos del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada en la jurisprudencia de la Corte Constitucional. Este problema refiere a la titularidad del derecho y a su destinatario. En cuanto a la titularidad
Wilson Yesid Suarez Manrique +1 more
doaj +1 more source
Revisión legal y jurisprudencial del fuero de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial
Justicia, 2017 El artículo 53 de nuestra Constitución actual, consagra unos principios mínimos fundamentales, que deberán estar siempre presentes en las relaciones laborales, con el fin de brindar protección y superiores garantías a los trabajadores, esto acompañado ...
Luz Mery Rodríguez Lascarro
doaj +1 more source