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LA INNOVACIÓN AFECTA LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES
Economía y Negocios, 2019 La innovación está fuertemente identificada con el cambio y la creatividad para hacer cosas nuevas, ocasionando transformar y afectar cualquier tipo de industrias o empresas. Por esto es fundamental que las organizaciones me-joren su modelo de negocios aplicando la innovación como parte de sus estrategias, no solo para crear o mejorar un producto, sino
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Consideraciones sobre la formalización del comportamiento organizacional
Ciencias Administrativas, 2018 En este ensayo, se analiza la formalización del comportamiento organizacional, desde el punto de vista de las diversas perspectivas que pueden dar aparición al proceso en el marco de la conformación de la estructura organizacional.
Laura Irene Totonelli
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Revista Cubana de Medicina MilitarIntroducción: La calidad de los servicios de salud determina la satisfacción de los usuarios; sin embargo, existen elementos de la estructura organizacional que influyen en la calidad de los servicios.
Evelyne Cristina Arellano Espinoza +1 more
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Acción-estructura y génesis organizacional: la posición de emprendedores públicos en netdoms
Estudios Sociológicos, 2022 Resumen: El artículo aborda el debate sobre la acción-estructura a partir de enfoques rivales: el neoinstitucionalismo sociológico y la sociología neoestructural. La primera será discutida considerando investigaciones sobre emprendimiento público.
Antonio Carlos Andrade Ribeiro
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Caso: cambio de estructura organizacional
, 2021 El presente trabajo de investigación es un caso que tiene como finalidad describir la situación en la que se encontraba el accionista mayoritario de una operadora de turismo peruana, quien debía decidir el futuro de su negocio: venderlo o dejarlo al mando de sus hijos.
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Revista de Administração Pública, 2015 Resumo:Este artigo visa avaliar o processo de reestruturação organizacional do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte (MPRN) ocorrida no ano de 2010, verificando os impactos administrativos decorrentes do processo de mudança e implantação da
Jean Marcel Cunto Lima +2 more
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Ciencias Holguín, 2017 En este artículo se analiza el encadenamiento dinámico de las cuatro interacciones relevantes , tales como: interacción de las partes interesadas del contexto organizacional, interacción de la cultura organizacional, interacción de los ...
Mariluz Llanes-Font +1 more
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Evidencias de Validez de la Adaptación Española de la Organizational Empowerment Scale
Journal of Work and Organizational Psychology, 2009 El objetivo del estudio es presentar evidencias de validez de la adaptación al castellano de la Escala de Empowerment Organizacional (OES) de Matthews, Diaz y Cole (2003).
M.ª Isabel Mendoza Sierra +3 more
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Estructura factorial de los determinantes del acoso organizacional
Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología, 2018 Organizational violence has been understood as an asymmetric relationship between pairs or disparate, preferably in a vertical structure. The NAQ-23 and the LIPT-60 have been the instruments most used for their measurement,
Arturo Sánchez-Sánchez +5 more
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Estructura organizacional y estrategia empresarial
, 2012 Diseñar organizaciones es el proceso mediante el cual se construye o cambia la estructura de una organización con la finalidad de lograr los objetivos previstos. La búsqueda bibliográfica revela la presencia de múltiples referentes conceptuales en torno a este tema.
Esquiaqui Esquiaqui, Giovanni +1 more
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