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, 2015 Treball de Final de Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SAK034.
Rocamora Yáñez, Noemí
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Liderazgo, clima organizacional y productividad empresarial [PDF]
, 2017 El presente estudio tuvo como objetivo revisar los conceptos de liderazgo, clima organizacional y productividad, a fin de encontrar evidencia de la relación existente entre estos conceptos.
Muñoz Ramos, Betsy Camila
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La toma de decisiones organizacionales en un proceso de reforma administrativa. El gobierno digital en un municipio de Jalisco, México [PDF]
, 2013 El artículo presenta un análisis sobre la reforma administrativa en una dependencia pública municipal. Utiliza un modelo de toma de decisiones organizacionales para el análisis del proceso de reforma. Este se diseñ
Quinteros Castellano, Carlos
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Risk factors associated with burnout syndrome in teachers [PDF]
, 2012 El síndrome de Burnout es una repuesta al estrés crónico laboral que se caracteriza por la ausencia de motivación, desinterés, malestar e insatisfacción laboral que afecta a determinados grupos profesionales.
Cañadas, Gustavo R. +4 more
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[Putting prevention into practice]. [PDF]
Aten Primaria, 2022 Camarelles Guillem F.
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Shared Values and Conflict [PDF]
, 2013 Este trabajo analiza una aparente paradoja: los valores compartidos generan conflictos. A partir de un estudio etnográfico desarrollado en una Organización No Gubernamental Internacional en la ciudad de Córdoba damos cuenta de cómo los valores ...
Gonnet, Juan Pablo
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Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2015 Haciendo eco al llamado de destacados autores latinoamericanos a observar y a dar continuidad a sus trabajos, y considerando el creciente interés dentro de los estudios organizacionales, este artículo hace una revisión del campo de los Estudios Críticos ...
MAURICIO SANABRIA +2 more
doaj
[Why is it increasingly difficult to "do the right thing" and to "stop doing the wrong thing"? Strategies for reversing low-value practices]. [PDF]
Aten Primaria, 2023 Añel Rodríguez RM +2 more
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Compromiso organizacional: construyendo un mainstream para el análisis organizacional [PDF]
, 2015 El objetivo principal y general de la investigación propuesta consistió en explorar, en la literatura académica relevante, los orígenes y los avances en el referencial teórico el compromiso que los trabajadores poseen con las organizaciones. Este estudio
Bandeira, Mariana Lima
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, 2007 El presente trabajo persigue como objetivo presentar una visión lo más exhaustiva posible sobre las principales variables estudiadas en relación al fenómeno mobbing, traducido a nuestra lengua como acoso moral, psicológico o laboral.
Artigas, María Velia
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