Results 41 to 50 of about 7,656 (142)

Dijital liderlik ve kapsayıcı liderliğin çalışanların dijital yetenekleri üzerindeki etkisi: Bankacılık sektörü üzerine bir araştırma

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bu araştırmanın amacı güncelliği yakalayan, her zaman yeniliğin izinde olan dijital liderliğin ve farklılıklara önem veren, hata yapmaktan korkmayan, örgüt iklimini ön planda tutan kapsayıcı liderliğin çalışanların dijital ...
Edip Örücü, Itır Hasırcı
doaj   +1 more source

Diş Hekimliği Eğitiminde Beceri Kavramı: 21. Yüzyıl Becerileri

open access: yesSelcuk Dental Journal, 2019
Amaç:  Diş hekimliğinde beceri kavramı; akla mesleki becerileri getirir. Oysa ki; mezun diş hekimlerinin sadece klinik beceri kazanmakla kalmayıp, topluma iyi hizmet sunabilmek için - iletişim, düşünme ve problem çözme, takım çalışması gücü, hayat boyu ...
Kadriye Funda Akaltan
doaj   +1 more source

The effect of human resource management process on performance: Mediator effect of organizational learning and an implementation [PDF]

open access: yes, 2015
Bu çalışma algılanan performans üzerinde etkili olabileceği değerlendirilen insan kaynakları yönetim süreçlerinin ve örgütsel öğrenmenin etkilerini ve örgütsel öğrenmenin, insan kaynakları yönetim süreçlerinin algılanan performansa etkisindeki aracılık ...
Balkan, Mehmet Onur   +2 more
core  

Eğitim Yönetiminde Liderlik: Etkili Liderlik Modelleri

open access: yes
Eğitim yönetiminde liderlik, modern toplumların gelişiminde kilit bir rol oynar. Bu makalede, eğitimde liderliğin önemi, liderlik modelleri ve etkili liderlik nitelikleri ele alındı. Giriş bölümünde, eğitim yönetiminin bireylerin potansiyellerini geliştirmesi ve başarılı öğrenme ortamları oluşturması açısından önemine vurgu yapıldı.
Belma Ercan Taban   +4 more
openaire   +2 more sources

Kriz Yönetiminde Etkili Liderlik Tarzının Belirlenmesi: Erzurum İli Örneği

open access: yesKaradeniz Sosyal Bilimler Dergisi, 2020
Küreselleşme ile birlikte krizlerin etkilerinin daha da hissedilir hale gelmesi günümüz işletme liderlerinin üzerine daha fazla sorumluluk yüklemektedir. Krizler hiç beklenmedik bir anda meydana çıkabilmekte kısa ya da uzun vadede devam etmekte ve işletmeleri daha fazla etkileyebilmektedir.
openaire   +3 more sources

Hemşirelerin Klinik Liderlik Algısının Mesleki Özerklik Üzerine Etkisi

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi
Bu araştırma, hemşirelerin klinik liderlik algısının mesleki özerklik üzerine etkisini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma ilişki arayıcı ve tanımlayıcı araştırma modelinde tasarlanmıştır.
Seher Aydemir, Serhan Şahinli
doaj   +1 more source

The effects on the managerial performance of the levels of internal integration and external orientation as cultural dimensions within the firms [PDF]

open access: yes, 2003
Yüksek performanslı işletmelerin faaliyetlerinin içsel bütünlüğünü ve aynı zamanda değişen çevre koşullarına yönelik dışsal odaklanmasını en etkin ve verimli şekilde yönetebilen işletmeler olduğu kabul edilir.
Alpkan, Lütfihak   +2 more
core  

Relationships among internal usage of quality management, employee involvement, quality management in design and product performance: an emprical analysis [PDF]

open access: yes, 2003
İşletmeler, toplam kalite yönetimi ilkelerini uyguladıkça ve müşteri temelli hale geldikçe ürün performansını değerlendirmede yeni ölçülerin kullanılmasına ihtiyaç duyulmaktadır.
Erdil, Oya, Keskin, Halit, Zehir, Cemal
core  

The impact of organizational cynicsm on job performance: a survey research at vocational colleges [PDF]

open access: yes, 2014
Örgütsel sinizm, bir bireyin çalıştığı örgüte karşı olumsuz tutuma sahip olmasıdır. Örgütsel sinizmin iş performansı üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla bir araştırma yapılmıştır.
Doğan, Seçkin, Çakıcı, Ayşehan
core  

SİYASAL LİDERLİKTE KARİZMA OLGUSU: RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÖRNEĞİNDE TEORİK VE UYGULAMALI BİR ÇALIŞMA

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2006
İnsanlar topluluk halinde yaşamalarından ötürü her daim lidere ihtiyaç duymuşlar, lider olarak seçtikleri kişilere de meşru ölçülerde toplumsal düzenin sağlanmasınoktasında bir otorite ve bu otoriteyi kullanma yetkisi vermişlerdir.
Ümit Arklan
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy