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Diferencia entre los factores de riesgo psicosocial del personal operativo según turno de trabajo: Operador logístico peruano

open access: yesIndustrial Data
La investigación buscó establecer si existió diferencia en la exposición a los factores de riesgo psicosocial entre los trabajadores que laboran en dos turnos de trabajo no rotativo en un operador logístico peruano.
Tania Fátima Laurente Caldas   +1 more
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FACTORES MOTIVACIONALES PARA LA CONCLUSIÓN DE UNA CARRERA UNIVERSITARIA [PDF]

open access: yes, 2013
Esta investigación cualitativa de diseño fenomenológico se centra en los factores motivacionales que vivenciaron los estudiantes de Ciencias Contables de la cohorte 2007 – 2011 de la Universidad Tecnológica Intercontinental de Fernando de la Mora, para ...
Silvero, Mirtha Alfonso de
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Estudio de los factores de riesgo psicosocial en profesoras de universidades online [PDF]

open access: yesInterdisciplinaria Revista de Psicología y Ciencias Afines, 2020
El objetivo de esta investigación fue conocer y analizar los principales factores de riesgo psicosocial a los que están expuestas las profesoras que trabajan en universidades online. Para ello, se realizaron 20 entrevistas en profundidad fenomenológicas, tomando como referencia el modelo de Seidman, a 10 mujeres que trabajan bajo esta modalidad, para ...
Mariluz García-González   +2 more
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Factores psicosociales intralaborales asociados al estrés y al Síndrome de Burnout en guardas de seguridad

open access: yesPsicogente
Objetivo: Determinar la asociación entre los factores de riesgo psicosocial intralaboral, el estrés laboral y el Síndrome de Burnout en guardas de una empresa privada de vigilancia y seguridad de la ciudad de Neiva, Huila, Colombia.
Angie Julieth Ariza-Acosta   +3 more
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Factores psicosociales que influyen en el ausentismo: Evaluación de un modelo explicativo

open access: yesInterdisciplinaria, 2021
El objetivo del presente estudio es evaluar un modelo explicativo del ausentismo laboral, con base en la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la mediación de la percepción de relaciones sociales y del estrés laboral; este se conformó con ...
Edgar Guillermo Pulido Guerrero   +2 more
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Riesgos psicosociales y satisfacción laboral: una relación significativa para los trabajadores de oncología

open access: yesAquichan, 2021
Objetivo: determinar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral de los trabajadores que se desempeñan en unidades de oncología y cuidados paliativos de una región de Chile.
Flérida Rivera-Rojas   +2 more
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Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación

open access: yesRevista Facultad Nacional de Salud Pública, 2012
Objetivo: realizar un análisis acerca de las condiciones básicas requeridas para la evaluación de factores de riesgo psicosocial intralaboral en contextos organizacionales. Metodología: se retoman los referentes conceptuales principales que se han utilizado para identificar las causas de estrés en el trabajo, haciendo énfasis en el modelo Demanda ...
Víctor H. Charria O.   +2 more
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Evaluación de los factores de riesgo psicosocial en los espacios laborales de los trabajadores de una institución pública de la Provincia de Cotopaxi

open access: yesEnlace Universitario
La actividad laboral resulta ser muy importante en la vida del ser humano, ya que, por medio de esta, consigue los medios para satisfacer las necesidades básicas primordiales, por ende, debe desarrollarse en condiciones dignas.
María Piedad Quilumba Tumbaco   +1 more
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Guía de intervención de los factores de riesgo psicosocial. [PDF]

open access: yes, 2016
El presente ensayo nace de la necesidad de conocer las actividades que las empresas deben desarrollar para la evaluación planificación, organización y ejecución de la intervención de los factores de riesgo psicosocial, debido a que la ley así lo ...
Falla, Paola   +3 more
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Síndrome de quemarse por el trabajo y factores de riesgo psicosociales extralaborales en guardas de seguridad del sector portuario de Buenaventura 2016

open access: yesRevista Colombiana de Salud Ocupacional, 2016
El síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) es una de las patologías de mayor incidencia del contexto laboral en la actualidad, siendo una respuesta al estrés crónico que consiste en una pérdida de ilusión en el trabajo, desgaste psíquico, indolencia y
Yeisson Valencia Agudelo
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