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Modelo de competencias directivas en escenarios globales para las instituciones de educación superior [PDF]

open access: yes, 2016
En los últimos años las competencias han cobrado importancia debido y es muy común que se hable de ellas en cualquier ámbito organizacional. Las competencias directivas son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes observables que debe poseer
Gómora Miranda, Jessica Yael   +5 more
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Influencia de los factores motivacionales en el clima laboral de la Cooperativa Solidaridad, R.L en el Municipio de Matagalpa, en el período 2013 [PDF]

open access: yes, 2014
El presente trabajo consiste en el estudio del Clima laboral en las empresas productivas y de servicio del Departamento de Matagalpa durante el periodo 2013, enfocándonos en la influencia de los factores motivacionales en el clima laboral de la ...
Blandon Torrez, Janeth del Carmen   +1 more
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Cultura organizacional: estrategia de ventaja competitiva en las PYMEs exportadoras [PDF]

open access: yes, 2023
The study focused on small and medium-sized enterprises (SMEs), considered an essential part of economic development to provide inputs to the industrial, manufacturing, commercial and service sectors.
Díaz Nieto, Elia, Trejo Moreno, Samuel
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Proposal to improve the logistics process of delivery courier into a transportation of merchandise company. Case study [PDF]

open access: yes, 2016
Los servicios de mensajería tienen un funcionamiento basado en la cantidad de entregas que se realizan diariamente. Para ello se necesita un enfoque estratégico, que proporcione estabilidad en el.
Beltrán Arteaga, Jose del Carmen
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La cultura de organización innovadora como respuesta a los requerimientos de calidad en las entidades del sector público, más allá de la cultura de mejora continua [PDF]

open access: yes, 2013
Este ensayo demostrará que es prioritario establecer mecanismos y estrategias que permitan trascender a un esquema organizacional que abarque algo más allá del control de la documentación y la mejora continua, de la forma como ha sido vista en muchas ...
Patiño Guzmán, Johana Carolina
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Modelo teórico para la identificación de factores de efectividad en organizaciones rurales del Estado de México [PDF]

open access: yes, 2015
En este trabajo se propone una investigación cualitativa para identificar los factores que hacen efectivas a las organizaciones rurales y como es que estos factores interactúan entre sí llevando a las organizaciones a la efectividad. Con esto se pretende
Avitia Rodríguez, Jessica Alejandra   +2 more
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Habilidades directivas en estudiantes de posgrados: diferencias según la experiencia laboral [PDF]

open access: yes, 2021
Direct skills have been defined as a set of capabilities indispensable for the correct development of leadership in an organization. These skills are very diverse and span several domains that together define how a person will perform in a managerial ...
Carbonó Mercado, Angiee Marcela
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Cognición situada y estrategias para el aprendizaje significativo

open access: yesRevista Electrónica de Investigación Educativa, 2003
Se describen los principios del paradigma de la cognición situada vinculado al enfoque sociocultural vigotskiano que se afirma que el conocimiento es situado, es decir, forma parte y es producto de la actividad, el contexto y la cultura.
Frida Díaz Barriga Arceo
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Capacidades gerenciales del micro empresario caso : panadería San Francisco, Chiclayo, 2017 [PDF]

open access: yes, 2018
Los pequeños negocios siempre han buscado mantener los niveles de productividad indispensables para sobrevivir, adaptarse a los cambios y enfrentarse a una serie de problemas; aunque son la fuente principal de empleo , tienen muchos problemas debido que ...
Farro Cornejo, Juan Francisco   +1 more
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Un estudio de liderazgo administrativo [PDF]

open access: yes, 2007
This article presents an study results aiming to explore higher level (managers) and lowest level (operators) of an organization dedicated to produce lime, about required leadership characteristics and competences during a period of transition and change
Aldape, T.
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