A Universidade Corporativa Como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o Caso da Embratel. [PDF]
, 2007 Esse artigo propõe uma análise da Universidade Corporativa como uma das ferramentas estratégicas do conhecimento organizacional, em seus aspectos essenciais.
Barreto, Marilys de Souza +4 more
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Competência, 2016 Um fenômeno que vem crescendo nas principais economias do mundo, incluindo o Brasil, é a criação de Universidades Corporativas (UCs) pelas grandes organizações como forma de lidar com a assimetria entre as competências profissionais desejadas e as ...
Patrícia de Sousa Vianna
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Avaliação da Qualidade Organizacional em Cuidados de Saúde Primários, através da Common Assessment Framework - o caso da região do Alentejo [PDF]
, 2011 O modelo de auto-avaliação Common Assessment Framework (CAF) foi construído para ajudar as organizações do sector público dos países europeus a utilizar as técnicas de gestão da qualidade.
Marques, Isabel, Saraiva, Margarida
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Gestão Universitária e Gestão do Conhecimento em Instituições de Ensino Superior: O Processo de Aprendizagem Organizacional da Unoesc, Campus de São Miguel do Oeste. [PDF]
, 2006 Objetivando identificar como a cultura e a estratégia influenciam o processo de Aprendizagem Organizacional, este estudo quantitativo descritivo utilizou-se do levantamento de atitudes de 25 coordenadores de curso da Unoesc São Miguel. Na opinião destes,
Ferasso, Marcos
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POLÍTICAS DE INCLUSÃO APLICADAS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA: GESTÃO SOCIAL OU GESTÃO ESTRATÉGICA? [PDF]
, 2011 As políticas de inclusão, aplicadas no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) estão expressas no programa de Ações Afirmativas, o qual trata do sistema de cotas, o Programa Incluir, aplicado para aqueles portadores de necessidades ...
Amorim, Sirlene Silveira +3 more
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Gestão Centrada No Ser Humano: O Caso de dois Coordenadores de Cursos de IES de Foz do Iguaçu [PDF]
, 2006 No artigo analisa-se a mudança de paradigma que ocorreu no gerenciamento a partir do desenvolvimento da teoria dos sistemas abertos. Caracteriza-se e analisa-se, também, de maneira comparativa o estilo tradicional de gerenciamento baseado no modelo ...
Berghauser, Neron Alipio Cortes +2 more
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A gestão de competências gerenciais e a contribuição da aprendizagem organizacional
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2004 O presente estudo analisa os principais conceitos, princípios e práticas de aprendizagem organizacional como um meio de se tratar a questão da gestão de competências gerenciais a partir da especificidade de cada organização.
Claudia Cristina Bitencourt
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Gestão estratégica de quadros: as «práticas de trabalho de elevado desempenho» [PDF]
, 2010 Comunicação apresentada na conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2010 - Dilemas de uma sociedade em transformação, Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal, 23 e 24 de Setembro de 2010Esta ...
Cordeiro, João Pedro Pina
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Bibliometria: quinze anos de análise da produção acadêmica em periódicos brasileiros
Biblios, 2018 Objetivo. Este artigo tem como objetivo analisar o perfil e o padrão de crescimento da produção acadêmica dos artigos bibliométricos, nos periódicos nacionais da área de Administração, Contabilidade e Turismo (Triênio 2010-2012), durante o período de ...
Henrique César Melo Ribeiro
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Forças Armadas, Cultura Organizacional e Valores Partilhados: Estratégia, Profissionalismo Militar e Desafios na Gestão de Recursos Humanos do Exército [PDF]
, 2017 As Forças Armadas, fruto de constrangimentos financeiros adstritos ao Estado Português e também em consequência de contextos económicos adversos internacionais, têm sido sujeitas - à semelhança de outros organismos públicos e privados - a uma redução ...
Baltazar, Maria da Saudade +4 more
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