CONTRIBUIÇÕES DO BSC COMO FERRAMENTA DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA [PDF]
, 2014 O artigo tem por objetivo mostrar como o Balanced Scorecard (BSC), enquanto ferramenta de gestão, adotado por uma Instituição de Ensino Superior (IES), contribuiu para novos discursos e novas práticas de gestão e para o desenvolvimento sistêmico nos ...
Fossatti, Paulo
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MUDANÇA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR [PDF]
, 2013 Este artigo teve por finalidade destacar aspectos sobre mudança organizacional e fazer uma reflexão sobre a gestão, ambiente organizacional e o conhecimento como palavra-chave para as relações de trabalho nas Instituições Públicas de Ensino Superior, num
Gasperi, Tayla Natami +5 more
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A GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO
, 2020 With the phenomena and advances of the last decades, it is noticeable that organizations, both private and public, are increasingly looking for new forms of management to achieve satisfactory results, achieve the institutional mission and in order to ...
João Francisco Sarno Carvalho +1 more
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IMPACTOS DO BÔNUS DEMOGRÁFICO PARA GESTÃO DE PESSOAS
Faces: Revista de Administração, 2016 Bônus demográfico é um termo que demarca o momento em que a estrutura etária da população produtiva de um país mostra-se plenamente favorável para se alavancar o crescimento econômico.
Dalila Alves Corrêa +3 more
doaj +1 more source
LACUNAS NA PESQUISA EM GESTÃO DE PESSOAS: UMA PROPOSTA DE AGENDA PARA PESQUISAS FUTURAS
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2015 Uma das características da gestão de pessoas no âmbito das organizações é a sua permanente mudança em virtude da alteração a fatores ambientais, sejam eles econômicos, sociais, demográficos ou empresariais.
Luciano Henrique Trindade +2 more
doaj
PRÁTICAS DE INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL EM INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR SEM FINS LUCRATIVOS: UM ESTUDO SOBRE ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ENTRE NÍVEIS GERENCIAIS [PDF]
, 2005 Este artigo apresenta o resultado de uma pesquisa qualitativa e exploratória do Programa de Pós-Graduação da PUCPR e aborda as características das práticas de Inteligência Organizacional que subsidiam o Processo Decisório Estratégico de uma Instituição ...
Belinski, Ricardo +2 more
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A INFLUÊNCIA DOS VALORES ORGANIZACIONAIS NA PERCEPÇÃO DE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
, 2017 Os valores organizacionais possuem uma relacao direta com as praticas das organizacoes, dentre elas, as de gestao de pessoas, pois ambos formam o nucleo da cultura de cada organizacao. Por conseguinte, o objetivo geral deste estudo foi analisar a relacao
Gisela Demo +2 more
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Revista Administração em Diálogo, 2015 O artigo em tela prevê um estudo das principais convergências entre a inteligência competitiva e a avaliação institucional, tendo como as atividades de uma instituição que atua no âmbito da iniciativa privada da educação superior.
Thiago Henrique Almino Francisco +4 more
doaj +1 more source
CONTRIBUIÇÕES DA FERRAMENTA DE GESTÃO BALANCED SCORECARD PARA A TOMADA DE DECISÕES NA EDUCAÇÃO SUPERIOR: O CASO DO UNILASALLE [PDF]
, 2013 O artigo é um recorte de uma pesquisa que tem por título Modelo de Gestão Universitária: um olhar para a governança a partir do Balance Scorecard (BSC) de uma IES Comunitária do Sul do Brasil.
Fossatti, Paulo +1 more
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A RESSIGNIFICAÇÃO DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS E OS NOVOS PAPÉIS DAS PESSOAS E DAS ORGANIZAÇÕES
, 2017 O objetivo desse trabalho e conhecer a nova logica de gestao das pessoas nas organizacoes em busca do conhecimento e os novos papeis que os trabalhadores assumem nesse contexto.
A. Castro +2 more
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