Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar
RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, 2013 Neste trabalho, procurou-se analisar as relações entre variáveis do contexto organizacional e de gestão de pessoas e as inovações. Os principais objetivos foram analisar e comparar os aspectos organizacionais e de gestão de pessoas que têm contribuído ...
Ana Carolina Spolidoro Queiroz +2 more
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Avaliação de Desempenho de Técnicos Administrativos em Educação no âmbito das Instituições Federal de Ensino Superior [PDF]
, 2012 As Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) foram demandadas pelo Governo Federal a partir da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, a criar diretrizes para instituir uma nova sistemática de avaliação de desempenho para seus servidores ...
Baptista, André de Lima Xandó +1 more
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GESTÃO EXISTENCIAL DE PESSOAS: ENSAIO SOBRE AS RELAÇÕES VIDA-TRABALHO
Faces: Revista de Administração, 2022 Ante a tantos desafios que se apresentam em contexto de intensas e complexas transformações relativas à organização do trabalho e à gestão de trabalhadores, argumenta-se que novos elementos passaram a fazer parte do campo de Gestão de Pessoas ...
Renato Colomby +2 more
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CONTRIBUIÇÕES DA FERRAMENTA DE GESTÃO BALANCED SCORECARD PARA A TOMADA DE DECISÕES NA EDUCAÇÃO SUPERIOR: O CASO DO UNILASALLE [PDF]
, 2013 O artigo é um recorte de uma pesquisa que tem por título Modelo de Gestão Universitária: um olhar para a governança a partir do Balance Scorecard (BSC) de uma IES Comunitária do Sul do Brasil.
Fossatti, Paulo +1 more
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PESSOAS EM IES: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO NAS TESES E DISSERTAÇÕES DO PROGRAMA DE MESTRADO E DOUTORADO DA UFSC [PDF]
, 2009 Este artigo tem por objetivo caracterizar a Gestão de pessoas em Instituições de Ensino Superior. Trata-se de uma pesquisa exploratório-descritiva, realizada nas bases informatizadas geradas pelos acessos no catalogo on-line da Biblioteca Universitária ...
BAHIA, ELIANA MARIA DOS SANTOS +2 more
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Colloquium Humanarum, 2013 O presente trabalho teve por objetivo analisar a importância da Administração Estratégica de Recursos Humanos dentro das organizações empresariais contemporâneas.
Ayslan Cavalcante Peloso +1 more
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A relevância da avaliação para o investimento social privado [PDF]
, 2012 O crescente interesse pelo uso estratégico da avaliação de programas e políticas sociais no Brasil tem sido marcado por avanços, mas também por inquietações entre formuladores, gestores e avaliadores sobre suas escolhas metodológicas.
ANA LIMA +11 more
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DO DEPARTAMENTO PESSOAL À GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Faces: Revista de AdministraçãoEste estudo aborda a evolução dos modelos de gestão de pessoas e sua influência nas práticas de remuneração. A gestão de pessoas é crucial para a vantagem competitiva nas organizações.
Roseli Chaves, Henrique Cordeiro Martins
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA PESQUISADORES EM ADMINISTRAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PRIVADAS
REAdEsta pesquisa objetivou a descrever e analisar as políticas e/ou práticas de Gestão de Pessoas das Instituições Privadas de Ensino Superior da região metropolitana da Grande São Paulo, para os docentes pesquisadores dos cursos de Administração Stricto ...
Paschoal Palombino Primo +2 more
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REFLEXÕES SOBRE A TRANSIÇÃO DE DIRETORES EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CENTRO OESTE [PDF]
, 2013 Busca-se neste trabalho compreender o processo de transição de diretores de faculdade, no período em que assumem e deixam a gestão em uma universidade federal do centro oeste.
Aguiar, Tammi Juliene Leite de +4 more
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