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POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA AS UNIVERSIDADES FEDERAIS [PDF]
, 2010 As universidades federais estão sofrendo relevantes transformações, principalmente com o Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (REUNI).
KOBIYAMA, ADRIANA REGINA COSTA ESPÍNDOLA +1 more
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A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS NAS UNIVERSIDADES FEDERAIS: DO PATRIMONIALISMO AO ESTRATÉGICO. [PDF]
, 2015 O presente artigo objetiva mostrar, através de pesquisa bibliográfica e documental, a caminhada da Gestão de Pessoas dentro das Universidades Federais, desde a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) até a instituição da Política
ARANHA, JOÃO GILBERTO TORRES +1 more
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, 2020 Este artigo tem como objetivo identificar as contribuicoes da area de gestao de pessoas na implementacao da sustentabilidade nas organizacoes. Para tanto foram realizados pesquisa bibliografica e um caso de estudo. Os resultados demonstraram que a gestao
M.B Coelho +3 more
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Impacto das políticas de gestão de pessoas sobre o desenvolvimento profissional dos trabalhadores = Impact of perception of management policies on the perception of professional development = Impacto de la percepción de las políticas de gestión de personas sobre la percepción del desarrollo profesional [PDF]
Psico, 2019 O mundo globalizado demanda atuação estratégica da gestão de pessoas no ambiente laboral. O objetivo deste estudo foi investigar a influência da percepção de estratégias de gestão de pessoas sobre a percepção de desenvolvimento profissional.
Monteiro, Ana Cláudia Fernandes
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Gestão de emoções: coaching no âmbito da gestão organizacional [PDF]
, 2012 Esta comunicação aborda a temática da gestão das emoções centrada no papel do coaching enquanto recurso da gestão organizacional. O objetivo é discutir a importância da competência emocional, da gestão de recursos humanos e do processo de coaching para a
Neves, Carmo, Pereira, Fernando
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Cadernos EBAPE.BR, 2019 Resumo O objetivo deste artigo é refletir sobre a noção de sujeito e poder caracterizada por Michel Foucault (1926-1984), considerando suas três fases intelectuais e suas possibilidades nos estudos de organizações e gestão de pessoas. Argumenta-se que os
M. Aquino
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, 2020 As discussões e os desafios sobre a saúde e a insatisfação dos envolvidos, sejam clientes ou profissionais da saúde, vem sendo motivo de discussões em todo o mundo. Os profissionais de saúde de enfermagem estão na linha de frente, pois fazem os primeiros
Natércia Taveira Carvalhaes Dias +2 more
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CONSIDERAÇÕES SOBRE A IMPORTÂNCIA DA APLICAÇÃO DA TEORIA DOS SISTEMAS NOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS NAS UNIVERSIDADES: UM ESTUDO DE CASO NA UFFS [PDF]
, 2010 As Universidades são fontes de novas tecnologias geradoras de conhecimento com o objetivo de contribuir para transformação da sociedade. Para atender aos seus propósitos, é importante que tenham uma gestão capaz de promover estrutura adequada de trabalho
GIRARDI, ANDRÉ DE FREITAS +4 more
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Trabalho, Educação e Saúde, 2019 Resumo A humanização é um importante arcabouço teórico-prático para a transformação social das organizações e gestão de pessoas, pois promove políticas e práticas inclusivas e de desenvolvimento para trabalhadores, gestores e instituições.
P. A. Cortêz, Thaís Zerbini, H. Veiga
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Revista Latino-Americana de Inovação e Engenharia de Produção, 2020 Uma empresa que busca alcançar sucesso, necessita investir na eficiência da gestão de pessoas cujo desenvolvimento das pessoas deve gravitar em função dos objetivos da organização e do seu próprio desenvolvimento e realização.
Zuleide Oliveira Feitosa +3 more
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