Comunicação estratégica em contexto intercultural: desafios da utilização de um estudo de caso [PDF]
Ao definirem uma estratégia integrada de comunicação para abordagem de novos mercados, as empresas enfrentam novos desafios causados pela distância, não só física, mas também cultural. Mas o que é a distância cultural?
Balonas, Sara +2 more
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O presente artigo assume uma atitude reflexiva sobre a importância da comunicação interna dever ser assumida nas organizações através de uma visão estratégica.
Nuno Goulart Brandão
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Gestão do conhecimento em Instituição de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I): abordagem processual integrada. [PDF]
O grande desafio organizacional contemporâneo está na capacidade de as empresas criarem um arcabouço conceitual e metodológico que as permita gerir conhecimentos construídos nas teias de interação social que possuem, partindo do entendimento de que ...
PEREIRA, N. R. +2 more
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O presente trabalho buscou compreender e diagnosticar a gestão de recursos hídricos do Estado do Amazonas, Brasil. Para alcançar tal objetivo, foi feita uma análise estratégica utilizando-se de duas ferramentas, a matriz SWOT (um acrônimo de forças ...
Nicholas Matheus Guimarães Azevedo +3 more
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA PESQUISADORES EM ADMINISTRAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PRIVADAS
Esta pesquisa objetivou a descrever e analisar as políticas e/ou práticas de Gestão de Pessoas das Instituições Privadas de Ensino Superior da região metropolitana da Grande São Paulo, para os docentes pesquisadores dos cursos de Administração Stricto ...
Paschoal Palombino Primo +2 more
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Mudar ou não mudar? Eis a questão: as estratégias de mudança na gestão do desenvolvimento das instituições de educação superior [PDF]
Este ensaio teórico discute as estratégias de mudança adotadas pelas instituições de educação superior e a influência do ambiente e da liderança na definição dessas estratégias. Mudar, nos dias atuais, é um desafio a ser enfrentado para a consolidação de
Mesquiati, Luiz Fabio
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A Comunicação Estratégica como Fator de Retenção de Recursos Humanos
A capacidade para reter funcionários qualificados apresenta-se cada vez mais como problemática, não só pela maior exposição a empresas concorrentes internacionais, como também pelo novo paradigma na gestão de carreiras, passando-se de carreiras estáveis,
Rosa Cristina Meirinhos +1 more
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ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NO CONTEXTO INTERNACIONAL: A PARTICIPAÇÃO NO 5º CADAPi (CURSO DE ALTA DIREÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – INTERNACIONAL) , OEIRAS - PORTUGAL [PDF]
A participação no 5º CADAPi proporcionou-me o desenvolvimento de novas competências, desde agradecer todos os dias pela interculturalidade presenciada e vivida, além de reforçar os conceitos tão caros para a busca da eficiencia em administração pública ...
Melo, Ana Lucia Aguiar
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Gestão estratégica de quadros: as «práticas de trabalho de elevado desempenho» [PDF]
Comunicação apresentada na conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2010 - Dilemas de uma sociedade em transformação, Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal, 23 e 24 de Setembro de 2010Esta ...
Cordeiro, João Pedro Pina
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O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO UMA AÇÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS
O mundo do trabalho na atualidade passa por acentuadas transformações de diversas naturezas. Visando se adaptar a essas transformações e atender as demandas presentes, as organizações buscam desenvolver ações que favoreçam uma atuação positiva dentro ...
Edward Goulart Júnior +6 more
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