Para além das grades: o empreendedorismo com sentido e inovação
Cadernos CajuínaEste ensaio propõe e defende um novo modelo de ressocialização, o "Empreendedorismo com Sentido e Inovação (ESI)", como resposta à dupla crise brasileira: o fracasso do sistema prisional em reintegrar seus egressos e a crescente escassez de mão de obra ...
Roberto Batista de Lima +8 more
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA [PDF]
, 2013 As empresas estão sendo obrigadas a se repensarem de forma integrada, redefinindo sua estrutura e por consequência os perfis de competências necessárias dos profissionais que nelas atuam. Atualmente há necessidade de uma visão mais estratégica da área de
Pereira, Maurício Fernandes +2 more
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A Comunicação Estratégica como Fator de Retenção de Recursos Humanos
Media&Jornalismo, 2018 A capacidade para reter funcionários qualificados apresenta-se cada vez mais como problemática, não só pela maior exposição a empresas concorrentes internacionais, como também pelo novo paradigma na gestão de carreiras, passando-se de carreiras estáveis,
Rosa Cristina Meirinhos +1 more
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MOBILIZAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E NEGOCIAÇÃO COLETIVA: ESTRATÉGIA PARA A GESTÃO DE PESSOAS? [PDF]
, 2010 A pesquisa foi realizada junto a um grupo de servidores da Universidade Federal de Viçosa- UFV que atuam ou já atuaram como representantes de docentes e de técnico-administrativos em entidades de classe nos processos de negociação coletiva, com o ...
FREITAS, ÁUREA MARIA RESENDE DE
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O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO UMA AÇÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS
Caderno de Administração, 2014 O mundo do trabalho na atualidade passa por acentuadas transformações de diversas naturezas. Visando se adaptar a essas transformações e atender as demandas presentes, as organizações buscam desenvolver ações que favoreçam uma atuação positiva dentro ...
Edward Goulart Júnior +6 more
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Pertinência de um banco de talentos como ferramenta auxiliar à gestão de pessoas na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) [PDF]
, 2012 Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administação UniversitáriaNa universidade, como em qualquer outra instituição, a gestão de talentos (GT) permite a ...
Silva, Marcia Mafra da
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GESTÃO ESTRATÉGICA EM UNIVERSIDADES [PDF]
, 2014 Ser gestor em universidades tem se apresentado um desafio não só complexo, mas também complicado frente às peculiaridades destas instituições e às rápidas mudanças do mercado.
Martens, Ana Elizabeth
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Estratégias para a inovação: um estudo na RBS TV Caxias do Sul
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2013 A estratégia define o rumo da empresa, proporcionando às pessoas a compreensão do que a organização faz, promovendo a coordenação das atividades e evitando direções distintas.
Paula Patricia Ganzer +4 more
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Modelo integrador de gestão de pessoas e marketing de relacionamento em organizações de serviço: o caso de uma instituição de ensino superior [PDF]
, 2005 Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Esta tese propõe um modelo integrador de Gestão de Pessoas e Marketing de Relacionamento em organizações de serviço.
Yunes, Simone Hering de Queiroz
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REGE Revista de Gestão, 2013 This work describes an analysis of the management of organizational behavior by observing a group ofindividuals from a strategic level of a multinational organization in the petrochemical industry located inCandeias, BA, Brazil formed for the purpose of ...
Nildes Pitombo Leite +2 more
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