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Sistema de Gestión por Competencias para Mejorar el Desempeño del Personal Docente en una Institución Educativa

REVISTA TECNOLOGÍA & DESARROLLO, 2016
La presente investigación demostró que se puede mejorar el desempeño del personal docente en una institución educativa, con un sistema de gestión por competencias, el cual se ha desarrollado bajo la metodología sobre el CapitalHumano de Martha Alles. Esta investigación se llevó a cabo en la I. E.
Juan Francisco Pacheco Torres   +1 more
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Relación de las tecnologías de información y la gestión empresarial de una pequeña empresa de Trujillo, 2016

REVISTA TECNOLOGÍA & DESARROLLO, 2016
Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación de las tecnologías de información y la gestión empresarial en una pequeña empresa de Trujillo. El método utilizado en la investigación fue no experimental, el tipo de estudio fue cuantitativo, con diseño correlacional entre la variable tecnologías de la información y la
Joe Alexis Gonzales   +1 more
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Gestión de mantenimiento para mejorar la disponibilidad de la ota vehicular de la empresa Díaz Acarreos Generales S.A.C.

REVISTA TECNOLOGÍA & DESARROLLO, 2017
En el presente trabajo se realizará una gestión de mantenimiento para La empresa Díaz Acarreos Generales S.A.C. (DAG), la cual tiene como nalidad aumentar los indicadores de sus unidades de la ruta Trujillo – Piura Se comenzó recopilando información de trabajos con relación al tema, también se buscó información teórica de los tipos de ...
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Metodología basada en procesos para la implementación de un sistema de gestión de la investigación formativa en la universidad peruana.

REVISTA TECNOLOGÍA & DESARROLLO, 2017
La presente investigación presenta una proposición metodológica para facilitar la implementación de un sistema que gestione la investigación formativa en la universidad peruana, que permita a su vez fortalecer el sistema investigativonacional y garantice el cumplimiento de la Ley Universitaria Nº 30220Con esta metodología se espera contribuir al
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