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Pyramide des âges et gestion des ressources humaines [PDF]
L'utilisation de la pyramide des âges dans les discours des directeurs de ressources humaines s'est développée au cours des années 1980. Elle renvoie au choix d'un critère de sélection de salariés jugés en sureffectif.
Eric Godelier
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[Medication reconciliation on admission: One year of practice in health care institutions during the COVID-19 pandemic]. [PDF]
Kabac T, Le Tohic S, Spadoni S.
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LINKING MARKETING AND HUMAN RESOURCES RECRUITMENT TO OBTAIN ORGANIZATIONAL EFFICIENCY [PDF]
In times of rapid change and technical change, in a complex and dynamic environment, organizations must strive for superiority, in order to survive and to serve the clients who want more quality and lower price.
Nicoleta Valentina FLOREA
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Quelle stratégie marketing face à la crise financière Internationale ?
Le marketing est un levier de compétitivité qui s’ajoute aux leviers financiers, technologiques, de gestion des ressources humaines, etc.
Belmouss Khadija
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La dualité compétence & connaissance [PDF]
Les compétences constituent aujourd'hui un des thèmes organisationnels de la gestion des ressources humaines tout comme, plus généralement, des « sciences des organisations ».
Yvon Pesqueux
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Paradoxes et défis interculturels en matière de gestion : le cas des managers marocains formés en Occident en poste au Maroc. [PDF]
L’objet de cette communication sera de répondre aux questions suivantes : comment les managers marocains, formés aux concepts classiques du management occidental, arrivent-ils au Maroc à gérer les défis managériaux et les différences culturelles au ...
Alami, Rachid, Chanlat, Jean-François
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La préservation des ressources naturelles, et plus généralement la relation que les sociétés humaines entretiennent avec celles-ci, s’impose comme l’un des défis majeurs de notre époque contemporaine. Une corrélation étroite se révèle entre les modalités
Kabran Aristide DJANE +1 more
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Planification des effectifs médicaux et cycles économiques d’expansion et de ralentissement: retour sur le rapport Barer–Stoddart. [PDF]
Marchildon G, Di Matteo L.
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