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Gestion des ressources humaines
2012La gestion des ressources humaines appelle trois définitions complémentaires. Premièrement, elle est un champ disciplinaire dont l’objet d’étude est l’acquisition, la stimulation et la régulation des ressources humaines des organisations. Deuxièmement, elle est une fonction de l’entreprise : elle vise à obtenir une adéquation efficace entre les emplois
Héricher, Alain, Blanchet, Vivien
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Gestion internationale des ressources humaines
2018L'ouvrage traite un sujet de cours et un sujet d'actualité. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH. Cette nouvelle édition approfondit les questions posées par la rémunération et la gestion des relations sociales à l'étranger. Tous les exemples et les cas d'entreprise ont été actualisés. Le livre s'enrichit de témoignages de
Barabel, Michel, Meier, Olivier
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Gestion des Ressources Humaines
, 2008 Aspects stratégiques de la gestion et de la planification des ressources humaines, mais également les actions incontournables de la gestion. Avec des exercices et des cas pratiques corrigés.
Campoy, Eric +3 more
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La valorisation des ressources humaines en gestion stratégique des ressources humaines
2006Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.
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Stratégie et gestion des ressources humaines
2001La gestion des ressources humaines a longtemps été considérée, à l’instar de toutes les autres fonctions classiques de l’entreprise, comme un simple instrument au service de la stratégie. Elle est perçue depuis peu par beaucoup comme devant être prise en compte plus en amont, dès l’étape de l’élaboration de la stratégie.
Mbengue, Ababacar, Petit, Danielle
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