A Qualitative Research on How Effective Leadership in Hospitals Should Be from the Perspective of Generation Y Academics [PDF]
, 2021 Bu çalışmanın amacı sağlık yönetimi bölümünde görev yapan Y kuşağıakademisyenlerinin hastanelerde etkili liderliğin nasıl olması gerektiğine yönelik görüşlerininortaya konulmasıdır.
GEMLİK, HATİCE NİLAY +1 more
core +1 more source
Conflict management styles and perceived stress levels of managers according to nurses working in psychiatric services [PDF]
, 2021 Hastaneler farklı nedenlerle sıklıkla örgütsel çatışmaların yaşandığı kurumlardır. Sağlık sisteminde insan gücü kaynağının önemli bir bölümünü oluşturan hemşirelerin iyi yönetim uygulamaları sergilenen bir hastanede çalışmaları, stres düzeylerinin ...
Çabuk, Merve
core
Evaluation of emergency department admissions in Syrian patients aged under eighteen years of age between 2012 and 2016 in the city of Hatay [PDF]
, 2019 Giriş: Savaşlar çok sayıda insanı etkileyebilen ve telafisi mümkün olmayan felaketlerdir. Yaralanma ve ölümler savaşların doğrudan etkisi olarak sayılmakta ve savaş bölgelerine yakın yerlerde bu etkiler daha fazla hissedilmektedir.
Galip Usta +5 more
core +1 more source
The effects of the personal characteristics of nursing managers on conflict management strategies [PDF]
, 2020 YÖK Tez No: 630519Sosyal bir sistem olan örgütler birçok sistemle etkileşmekte dolayısıyla sistemin içerisinde çalışanlar da birimin diğer parçalarıyla etkileşim göstermektedir.
Gökoğlan, Ebru
core +1 more source
Managerial difficulties and managerial perception in health institutions [PDF]
, 2015 Bu çalışmada, Kayseri ilinde özel hastanelerde çalışan hemşirelerin karşılaştıkları yönetimsel sorunlar incelenerek bu sorunların çözümüne yönelik öneriler sunulmuştur.
Topan, Fatma Kuzan
core +2 more sources
Hastanelerde örgütsel çatışmanın sebepleri ve çözüm önerileri [PDF]
, 2015 Bu çalışma Nevşehir Devlet Hastanesinde görev yapmakta olan çalışanların örgütsel çatışmalarının sebeplerinin ortaya çıkarılması ve çatışmayı azaltacak ya da yararlı hale getirecek çözüm önerilerinin belirlenmesi amacını taşımaktadır.
Kale, Emine, Tınkılıç, Nuran
core
Yönetici Hemşirelerin Çatışma Çözme Eğilimleri [PDF]
, 2010 AMAÇ: Bu araştırma Sağlık Bakanlığı hastanelerinde, yönetici hemşirelerin çalışma ortamındaki çatışma çözme eğilimlerini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak gerçekleştirilmiştir.
ALTUNTAŞ, Serap, HARMANCI, ARZU KADER
core
The managerial and organizational problems in hospitals [PDF]
, 1996 ÖZET Tarihi gelişim içinde en eski organizasyonlardan olan hastaneler, aynı zamanda zamanımızın tipik karmaşık organizasyortlanndandır. Hastaneleri diğer organizasyonlar yanında daha önemli hale getiren bir takım özellikleri nedeniyle hastanelerin ...
Yılmaz, Mehmet
core
ÇATIŞMA YÖNETİMİYÖNTEMLERİVE HASTANE ÖRGÜTLERİNDE BİR UYGULAMA
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2006 Modern yönetim yaklaşımı, örgütsel çatışmaların tamamen ortadan kaldırılmasıya da engellenmesine karşıdır. Söz konusu yaklaşım, çatışmayıteşvik ederek, çatışma yönetiminin önemine değinmektedir.
Ali Şahin +2 more
doaj
Çocuk Yazınında Çatışma Türleri ve Çatışma Çözme Yöntemleri: Küçükken Dinlemediğim Masallar
International Journal of Languages' Education and TeachingBu araştırmada Küçükken Dinlemediğim Masallar adlı çocuk kitabının, çatışma türleri ve çatışma çözme yöntemleri açısından incelenmesi amaçlanmıştır. Bu araştırma nitel araştırma yöntemlerinden doküman incelemesiyle gerçekleştirilmiştir.
Ali Usta, Yasemin Baki
semanticscholar +1 more source