Results 21 to 30 of about 3,039 (85)

The effects of the personal characteristics of nursing managers on conflict management strategies

open access: yes, 2020
YÖK Tez No: 630519Sosyal bir sistem olan örgütler birçok sistemle etkileşmekte dolayısıyla sistemin içerisinde çalışanlar da birimin diğer parçalarıyla etkileşim göstermektedir.
Gökoğlan, Ebru
core  

Donald Horowitz’in Etnik Çatışma Teorisi Perspektifinden Ohrid Çerçeve Anlaşması

open access: yesJournal of International Relations and Political Science Studies
Bu çalışma, Horowitz’in çatışma teorisini baza alarak, 2001’de imzalanan Ohrid Çerçeve Anlaşmasını analiz etmektedir. Teoriye göre etnik çatışmaların ana nedenleri ekonomik eşitsizlikler, siyasal dışlanma veya gruplar arası algılamalar olabilmektedir ...
Kübra Likoğlu
semanticscholar   +1 more source

Hastanelerde örgütsel çatışmanın sebepleri ve çözüm önerileri

open access: yes, 2015
Bu çalışma Nevşehir Devlet Hastanesinde görev yapmakta olan çalışanların örgütsel çatışmalarının sebeplerinin ortaya çıkarılması ve çatışmayı azaltacak ya da yararlı hale getirecek çözüm önerilerinin belirlenmesi amacını taşımaktadır.
Kale, Emine, Tınkılıç, Nuran
core  

HASTANELERDE KULLANILAN GÜNEŞ PANELLERİNİN VERİMLİLİĞİNİN ARTIRILMASINA YÖNELİK ÖNCELİKLİ STRATEJİLERİN FERMATEAN BULANIK DEMATEL YÖNTEMİ İLE BELİRLENMESİ

open access: yesBingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hastaneler, enerji tüketiminin en yüksek olduğu binaların başında gelmektedir. Sunulan hizmetin kendine has kesintisizlik ve ertelenememe gibi özellikleri nedeniyle hizmetin sürdürülebilir şekilde sağlanması önem taşımaktadır.
Yaşar Gökalp
semanticscholar   +1 more source

Yönetici Hemşirelerin Çatışma Çözme Eğilimleri

open access: yes, 2010
AMAÇ: Bu araştırma Sağlık Bakanlığı hastanelerinde, yönetici hemşirelerin çalışma ortamındaki çatışma çözme eğilimlerini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak gerçekleştirilmiştir.
ALTUNTAŞ, Serap, HARMANCI, ARZU KADER
core  

ETNİK ÇATIŞMA BAĞLAMINDA MÜZAKERE: TÜRKİYE'DEKİ BARIŞ SÜRECİ ÖRNEĞİ

open access: yesPolitik Ekonomik Kuram
Bu çalışma, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) Kasım 2009'da gerçekleştirilen Demokratik Açılım Tartışmaları ve Temmuz 2014'te Terörle Mücadele ve Toplumsal Bütünleşmenin Güçlendirilmesi Hakkında Kanun Tartışmalarına odaklanmaktadır.
Çiğdem Görgün Akgül
semanticscholar   +1 more source

Çatışma Çözümü Bağlamında Orta Doğu Devletleri: Filistin – İsrail Savaşı Örneği

open access: yesAhi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bugünkü Filistin toprakları Birinci Dünya Savaşına kadar Osmanlı Devleti’nin toprakları idi, ancak savaş esnasında Osmanlı Devleti topraklarının bir kısmını kaybetmiştir. İngilizler bu durumu fırsata çevirerek 1917 yılında önce Gazze’yi, daha sonra Kudüs’
Sultan Aslan Özcan, Nur Çetin
semanticscholar   +1 more source

Hastanelerde Kaynak Tüketim Muhasebesi ve Hedef Maliyetleme Yöntemlerinin Birlikte Uygulanması

open access: yesAkdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bu çalışmanın amacı, hastanelerde kaynak tüketim muhasebesi ve hedef maliyetleme yöntemlerinin birlikte kullanılmasıyla hastane yöneticilerine kaynakları etkin ve verimli bir şekilde kullanma, maliyetleri azaltma ve kârı artırma konusunda yeni bir bakış ...
Emine Arslan, Kemalettin Çonkar
semanticscholar   +1 more source

Hastanelerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetim Süreçlerinde Yapay Zekâ Uygulamaları

open access: yesKaradeniz sosyal bilimler dergisi
Sağlık hizmet kalitesinin artmasını sağlayan rekabet, aynı zamanda sağlık kurumlarının verimliliğini ve performansını arttırma isteğini güçlendirmektedir.
Tuba Düzcü   +2 more
semanticscholar   +1 more source

The managerial and organizational problems in hospitals

open access: yes, 1996
ÖZET Tarihi gelişim içinde en eski organizasyonlardan olan hastaneler, aynı zamanda zamanımızın tipik karmaşık organizasyortlanndandır. Hastaneleri diğer organizasyonlar yanında daha önemli hale getiren bir takım özellikleri nedeniyle hastanelerin ...
Yılmaz, Mehmet
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy