Results 31 to 40 of about 3,936 (50)

Age and work engagement: Psychological contract influence in Zimbabwean tertiary education

SA Journal of Human Resource Management
Orientation: The economic crisis has impacted tertiary education in Zimbabwe. There is a threat to work engagement because of a lack of support for tertiary institutions, which requires prioritising employment relationships and work engagement.
Pride Mkandatsama, Nadia Ferreira, Alda Deas   +2 more
doaj   +1 more source

Change readiness in Central Java Government: Effect of leadership, political skill and learning culture

SA Journal of Human Resource Management
Orientation: Organisational change readiness plays a crucial role in the current change process, especially among leaders in government bureaucracy.
Theresia D. Setyorini, Marina Sulastiana, Zainal Abidin, Hendriati Agustiani   +3 more
doaj   +1 more source

The constraining factors of the future of performance management

SA Journal of Human Resource Management
Orientation: The future of performance management (PM) holds great potential, driven by technological advancements, shifting workforce demographics and evolving organisational needs, all of which promote innovation and continuous improvement in the field.
Mmathapelo A. Mojaki, Cecilia M. Schultz, Leigh-Ann Paul Dachapalli   +2 more
doaj   +1 more source

Motivation, Satisfaction, Place Attachment, and Return Intention to Natural Destinations: A Structural Analysis of Ayabaca Moorlands, Peru

Tourism and Hospitality
This study examines the relationships among motivation, satisfaction, place attachment, and revisit intention in the context of ecotourism in the Ayabaca Moorlands, a biodiverse Andean ecosystem of high cultural significance in northern Peru. Using a non-
Priscila E. Luján Vera, Joyce Mamani Cornejo, María Verónica Seminario Morales, Rosse Marie Esparza-Huamanchumo   +3 more
doaj   +1 more source

بازطراحی نظام جبران خدمات مالی [PDF]

فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی
نظام جبران خدمات مالی می‌تواند بر جذب، نگهداشت و پرورش کارکنان تاثیر زیادی بگذارد. اهمیت این نظام زمانی بیشتر مشخص می‌گردد که دیده می‌شود تقریبا بیشتر هزینه های سازمان صرف جبران خدمات می‌گردد. هدف این پژوهش بازطراحی نظام جبران خدمات مالی می‌باشد.
محدثه قاسمی, حبیب اله رعنایی کردشولی, عباس عباسی   +2 more
doaj  

Atmosphere, Service, and Flavor: Exploring Quality Dimensions of Farm-Raised Foods in Agritourism

Tourism and Hospitality
The integration of farm-raised foods plays a pivotal role in elevating the attractiveness and long-term sustainability of agritourism destinations.
Jibin Baby, Dae-Young Kim
doaj   +1 more source

شناسایی مولفه های پیاده سازی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی با رویکرد فراترکیب [PDF]

فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی
پیاده‌سازی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی در ایران رویکردی است که در دهه اخیر با رواج استقرار نظام بودجه ریزی مبتنی برعملکرد در دستگاههای اجرایی و ظرفیت‌قانونی ایجاد شده در بودجه سنواتی، از سوی دستگاههای اجرایی مورد توجه قرار گرفته است که ...
زهرا تقی پور, ابوالحسن فقیهی, حسن درویش   +2 more
doaj  

Examining the Mediation Effect of Anti-Citizen Behaviour in the Link Between Job Insecurity and Organizational Performance: Empirical Evidence from Tunisian Hotels

Tourism and Hospitality
Grounded in Social Exchange Theory (SET) and Conservation of Resources (COR) theory, this study tests the influence of job insecurity (JI) on organisational, particularly hotel, performance (OP) via the adoption of anti-social behaviour (ACB).
Nadir Aliane, Hassane Gharbi, Abu Elnasr E. Sobaih   +2 more
doaj   +1 more source

تحلیل تجانس مدل‌های توسعه فردی منابع انسانی مبتنی بر شایستگی: مطالعه چند موردی در گروه صنعتی ایران‌خودرو [PDF]

فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی
این پژوهش به روش مطالعه چند‌موردی انجام شد. هدف از انجام مطالعه موردی در این پژوهش، آزمودن ،انطباق و بومی‌سازی مدل به‌دست‌آمده در مرحله قبلی پژوهش است. مرحله قبلی، مرور نظام‌مند ادبیات برنامه توسعه فردی است.
قدرت الله طلایی
doaj  

Criteria for the Design of Mobile Applications to Cultural Heritage Tourism: The Case of Riobamba

Tourism and Hospitality
This research identifies key criteria for designing mobile applications for cultural heritage tourism, aiming to provide a planned, engaging, and functional solution that enhances the visitor’s experience and strengthens the competitiveness of ...
Rosa Belén Ramos Jiménez, Daniel Sanaguano Moreno, Steven Alejandro Salazar Cazco, Silvia Montúfar, Verónica Yasmín Cuadrado Solís, Franklin David Heredia Sáenz   +5 more
doaj   +1 more source