Results 1 to 10 of about 19 (19)
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, 2023 Sessiz istifa işverenlerin çalışanlardan istedikleri sınır tanımayan beklentileri ve yoğun çalışma kültürüne tepki olarak doğmuştur, Çalışanların bir tepki olarak iş davranışlarında değişiklik göstermesine neden olan “Quiet Quitting” yani “Sessiz İstifa”
Arife İclal Çimen, Tuncay Yılmaz
doaj +1 more source
Bibliometric Analysis of Post-Graduate Thesis on Worklife Quality in Tourism Establishments
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2023 Worklife quality deals with the relationship between work environment and individual needs. It is believed that work environments that can satisfy the personal needs of their employees create a positive interaction and so will provide a high quality of ...
Ilgaz Feray Demirağ
doaj +1 more source
İŞ YAŞAM DENGESİ VE İŞ MOTİVASYONU ALGISINI DEĞİŞTİREN BİR OLGU OLARAK KENDİ İŞİNDE ÇALIŞMAK
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2023 İş yaşam dengesi ve iş motivasyonu günümüz çalışma koşullarında meydana gelen değişimlere bağlı olarak daha fazla tartışılır hale gelmiştir. Kişilerin hem işten hem de yaşamdan doyum sağlama çabalarının da paralel olarak arttığı görülmektedir.
Selma Baran, Emine Şener
doaj +1 more source
REMOTE WORKING AND WORK-FAMILY CONFLICT DURING THE COVID-19 OUTBREAK
İşletme Bilimi Dergisi, 2022 Aim: The COVID-19 outbreak started a new era as it changed the balance between work and family by necessitating remote working. However, only a few studies have investigated work-family conflict during the pandemic.
Tülay Turgut, Asiye Yüksel Ağargün
doaj +1 more source
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, 2021 Covid-19 öncesi dönemlerde moda bir kelime olarak görülen uzaktan çalışma, Mart 2020'den itibaren milyonlarca çalışanın bir gecede geçmek zorunda kaldığı “yeni normal” olarak lanse edilen ve çalışanların hızlıca adapte olmaları gereken bir esnek çalışma ...
Orkun Demirbağ +2 more
doaj +1 more source
İşgücü Piyasasında Pandemi Sonrası “Yeni Normal”; Hibrit Çalışma ve İş-Yaşam Dengesi
İnsan&İnsan Bilim Kültür Sanat ve Düşünce Dergisi, 2023 Covid-19 pandemisi işgücü piyasalarında esneklik temelli bir dizi değişikliğe yol açmıştır. Nitekim çalışma hayatının hızlı bir şekilde dijitalleştiği, geleneksel yerinde çalışmanın yerine tamamen uzaktan veya hibrit çalışma modellerinin getirilmesinin ...
Doğa Başar Sarıipek +2 more
doaj +1 more source
YAŞLI BAKIM KURULUŞLARINDA ÇALIŞMAK: TUTUM, DUYGUSAL EMEK VE İŞ-YAŞAM DENGESİ TATMİNİ İLİŞKİSİ
İşletme Bilimi Dergisi, 2018 Amaç: Tüm dünyada artan yaşlı nüfusu beraberinde yaşlı bakım kuruluşlarına olan talebi arttırmaktadır. Artan bu talep de bu alanda çalışacak olan personel ihtiyacını büyütmektedir.
Serkan Erebak, Zehra Tarhan
doaj +1 more source
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 Bu çalışma, havacılık sektöründe vardiyalı çalışma düzeninin çalışanların işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini ve bu nedensellik ilişkisinde iş yaşam dengesinin aracılık rolünü tespit etmek için gerçekleştirilmiştir.
Sezai Öztop, Mine Değirmencioğlu
doaj +1 more source
Akademik İncelemeler DergisiThere has been much scholarly attention given to the role of women in the labor market throughout the years. While there are plenty of evaluations of ideas and perspectives regarding work-life concepts, there is limited understanding regarding the ...
Merve Gerçek
doaj +1 more source
The mediating role of job satisfaction in the effect of mental workload on career satisfaction [PDF]
Bu araştırmanın amacı vakıf üniversitelerinde çalışan akademisyenlerin zihinsel iş yükünün kariyer tatminine etkisinde iş doyumunun aracılık rolü olup olmadığını ortaya koymaktır.
Sunman, Gözde
core +1 more source