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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea como actor de constitucionalidad: Sobre la interpretación del derecho a la no discriminación en el trabajo y sus consecuencias

open access: yesEstudios de Deusto, 2017
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016, abre la posibilidad de que los trabajadores temporales e interinos puedan reclamar una indemnización de 20 días por año de servicio (o 33 si el despido es improcedente)
María José Carazo Liébana
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Crónica de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

open access: yesCuadernos Europeos de Deusto, 2016
I. Introducción.—II. Primera parte. Los desarrollos jurisprudenciales del derecho de la Unión Europea 1. El espacio de libertad, seguridad y justicia: ciudadanos de la Unión y de terceros países. 1.1. Los derechos de los ciudadanos de la Unión.
David Ordóñez Solís
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La puesta a disposición de la indemnización por extinción del contrato de trabajo en los despidos colectivos con acuerdo: comentario a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 2567/2014, de 2 de junio. Rec. Ud. 2534/2013. [PDF]

open access: yes, 2014
La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, precedida por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, junto con otras normas de gran calado, algunas de ...
Syndicat commercial algérien. Auteur du texte   +1 more
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Comprensión de la indemnización por despido [PDF]

open access: yes, 2013
Severance pay, a fixed-sum payment to workers at job separation, has been the focus of intense policy concern for the last several decades, but much of this concern is unearned.
Parsons, Donald A.
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Sobre dos (posibles) vulneraciones a convenios internacionales en el momento del despido:
la defensa previa del trabajador y la pérdida
de la condición de representante

open access: yesRevista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social
Más allá del debate en torno a la indemnización por despido improcedente, a su cuantía y a su extensión, más allá, incluso, de la controversia sobre si la readmisión de la persona trabajadora debe ser obligatoria y no una mera alternativa o sobre si los ...
Carolina Blasco Jover
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Contratación temporal sucesiva y acoso moral en el trabajo: La preterición como presupuesto del "mobbing" y sus consecuencias jurídicas: STSJ de Andalucía (Sevilla) de 19 de abril de 2004 [PDF]

open access: yes, 2004
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (sede de Sevilla), de los antecedentes anteriormente expuestos declara nulo el despido al entender que estamos ante un supuesto de acoso moral en el trabajo o mobbing cuya existencia deduce de los hechos ...
Valverde Asencio, Antonio José
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El despido injustificado: en el sistema de terminacion del contrato de trabajo vigente en Chile [PDF]

open access: yes, 2004
57 p.El presente estudio busca determinar la configuración del despido injustificado según la jurisprudencia judicial, su aplicación en situaciones especiales y los efectos que prevé la legislación laboral chilena actual.
Cabello Pino, Maria Constanza   +1 more
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El carácter ganancial o privativo de la indemnización por despido: Criterios delimitadores [PDF]

open access: yes, 2017
No siempre ha sido pacífica la consideración como bien ganancial o privativo de las indemnizaciones por despido percibidas por uno de los cónyuges. A partir de 2007 en adelante la doctrina del Tribunal Supremo generaliza una serie de criterios a tener en
García García, Diego Eloy
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Análisis de la heurística en la contratación empresarial a través de una cartera de derivados reales [PDF]

open access: yes, 2011
Departing from the notion that labour legislation should be founded in the generation of job stability a model for recruitment is presented in which the employer is likened to the holder of an investment portfolio containing two real derivatives – swap ...
A Cohen   +11 more
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