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El despido del trabajador por motivo de sus ausencias al trabajo tras las últimas reformas laborales
Revista Internacional de Organizaciones, 2013 El estudio que se lleva a cabo en este trabajo pretende, a partir del análisis de la extinción del contrato por ausencias del trabajador, ya sea en su vertiente de extinción por causas objetivas prevista en el artículo 52 d) ET o en su vertiente de ...
Josep Moreno Gené +1 more
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Estudios de Deusto, 2017 La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016, abre la posibilidad de que los trabajadores temporales e interinos puedan reclamar una indemnización de 20 días por año de servicio (o 33 si el despido es improcedente)
María José Carazo Liébana
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Crónica de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Cuadernos Europeos de Deusto, 2016 I. Introducción.—II. Primera parte. Los desarrollos jurisprudenciales del derecho de la Unión Europea 1. El espacio de libertad, seguridad y justicia: ciudadanos de la Unión y de terceros países. 1.1. Los derechos de los ciudadanos de la Unión.
David Ordóñez Solís
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Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad SocialMás allá del debate en torno a la indemnización por despido improcedente, a su cuantía y a su extensión, más allá, incluso, de la controversia sobre si la readmisión de la persona trabajadora debe ser obligatoria y no una mera alternativa o sobre si los ...
Carolina Blasco Jover
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Crónica Tributaria, 2005 En los supuestos de grupos empresariales, cuál sería la antigüedad que debe tomarse en consideración a los efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente que queda exenta del Impuesto.
AA.VV
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La impugnación del despido en la Ley de fomento del empleo
Thēmis, 1994 El autor realiza un análisis acerca de la problematica y posibilidades que ofrece la actual normativa laboral en materia de acciones de impugnación de despido por los trabajadores.
Luis Vinatea Recoba
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Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral
Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 1981 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACION LABORAL SALA PLENA. Expediente No. 7323 Acta No. 6 MAGISTRADO PONENTE: Dr: JUAN MANUEL GUTIERREZ LACOUTURE. Bogotá, D.E., veintinueve de mayo de mil novecientos ochenta y uno.
Hernando Ramírez Aristizábal
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Protección laboral a los trabajadores con limitación física, síquica y sensorial
Revista de Derecho, 2003 La Ley 361 de 1997 reconoce afavor del trabajador con limitac ción física, siquica y sensorial que sea despedido sin la autorización del inspector de trabajo, una indemnización de 180 dlas de salario.
Armando Rojas Chávez
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Investigación Valdizana, 2017 El estudio se desarrolló con la finalidad de resolver el problema de ¿cuál es el camino adecuado para la homogenización en la tipificación y cálculo de intereses laborales en el despido del trabajador?, teniendo como objetivos: proponer casos-tipo de ...
Yonel Chocano Figueroa +2 more
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Reflections on the jurisprudential treatment of managers and trusted personnel
Thēmis, 2014 In labor relations, there are workers who, because of the role they play in the managementof a corporation or the privileged information they handle, receive a special treatment from Labor Law: Direction and reliable workers.
Jorge Toyama Miyagusuku +1 more
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