Results 1 to 10 of about 312 (51)
Provjera dimenzionalnosti konstrukta pravednosti u organizacijskom kontekstu [PDF]
Psychological Topics, 2014 U dosadašnjim je istraživanjima organizacijska pravednost konceptualizirana i operacionalizirana na različite načine, a korištene mjere često ne uzimaju u obzir različite izvore doživljene pravednosti.
Ana Jakopec, Zoran Sušanj
doaj +5 more sources
Organizacijska pravednost, zadovoljstvo poslom i odanost profesionalnih nogometaša klubu
Suvremena psihologija, 2021 Rezultati istraživanja organizacijske pravednosti u sportskom okruženju upućuju na to da je percepcija pravednosti povezana s relevantnim ishodima za pojedinačne i timske sportove kao što su stavovi i ponašanja sportaša, zajedništvo tima i odanost klubu (
Paula Andabak, Ljiljana Gregov
semanticscholar +1 more source
Kairos, 2018 Svrha ovoga članka jest pružiti uvid u to do koje mjere naše poimanje koncepta dikaiosyne theou oblikuje način na koji sebe poimamo kao kršćane, koji predstavljaju Tijelo Kristovo i žive u svetosti.
Dalia Matijević
semanticscholar +1 more source
Supervisory justice and employees' psychological empowerment [PDF]
, 2014 Cilj ovoga rada bio je provjeriti odnos percepcije pravednosti rukovoditelja i psihološke osnaženosti zaposlenih. Preciznije, nastojalo se provjeriti faktorsku strukturu Upitnika psihološke osnaženosti i utvrditi doprinos pojedinih dimenzija ...
Huj, Hilda
core +6 more sources
Demokracija, kapitalizam, socijalna pravednost. Društvene i političke perspektive danas
, 2017 Author is discussing a problem of social justice by putting an emphasis on the complex relationship between democracy, capitalism and justice. The main idea explored in the article is that within conscious socio-political analysis that puts questions of ...
Heinz Sünker
semanticscholar +1 more source
Percepcija organizacijske pravednosti i zadovoljstvo poslom : Diplomski rad [PDF]
, 2011 Cilj je ovog istraživanja bio provjeriti internalnu i eksternalnu valjanost upitnika percepcije organizacijske pravednosti. U istraživanju je sudjelovalo 537 sudionika zaposlenih u poduzećima različitih djelatnosti na području grada Osijeka, Rijeke ...
Vučković, Sandra
core +4 more sources
When good students do bad things? The relationship between propensity to morally disengage, perceived justice and undesirable student behaviour [PDF]
, 2018 Nepoželjna organizacijska ponašanja poput krađe, izostajanja s posla, prijevare i slično, postaju sve veći problem koji narušava ugled i profit organizacija.
Prša, Sara
core +3 more sources
, 2017 Osnovni cilj ovog istraživanja bila je konstrukcija i validacija Upitnika pravednosti profesora i kolega. Radom se nastojalo ispitati i učinke percepcije pravednosti različitih izvora (profesora i kolega) na radnu angažiranost studenata, te provjeriti ...
Kit, Anja
core +3 more sources
Justice climate and psychological empowerment in organizational settings [PDF]
, 2014 Cilj ovoga rada bio je ispitati odnos klime pravednosti i psihološke osnaženosti radne grupe u organizacijskom kontekstu na prigodnom uzorku od 105 radnih timova, odnosno 360 zaposlenih u hijerarhijski strukturiranim organizacijama različitih djelatnosti.
Radoš, Antonija
core +3 more sources
Organizational justice and organizational citizenship behavior [PDF]
, 2014 Cilj ovog istraživanja bio je utvrditi odnos organizacijske pravednosti i odgovornog organizacijskog ponašanja. Istraživanje je provedeno na većem prigodnom uzorku zaposlenika hijerarhijski strukturiranih organizacija različitih djelatnosti s područja ...
Baus, Ivona
core