Results 1 to 2 of about 3 (2)

Provjera dimenzionalnosti konstrukta pravednosti u organizacijskom kontekstu

Psychological Topics, 2014
U dosadašnjim je istraživanjima organizacijska pravednost konceptualizirana i operacionalizirana na različite načine, a korištene mjere često ne uzimaju u obzir različite izvore doživljene pravednosti.
Ana Jakopec, Zoran Sušanj
doaj   +2 more sources

Teorijski i metodološki aspekti istraživanja klime pravednosti u organizacijskom kontekstu

Psychological Topics, 2015
Pravednost je ljudima važna u različitim ulogama, a posebice u radu. Organizacijsku pravednost znanstvenici su tradicionalno istraživali na individualnoj razini analize baveći se pojedinačnim procjenama pravednosti zaposlenika.
Ana Jakopec
doaj