Results 11 to 20 of about 1,203 (47)

Professors' and Colleagues' Fairness Perceptions in Prediction of Work Engagement of Students [PDF]

open access: yes, 2016
Cilj je ovog istraživanja ispitati odnos percipirane pravednosti profesora i kolega te radne angažiranosti studenata. U ispitivanju je sudjelovalo 1513 studenata Filozofskog fakulteta u Rijeci i Osijeku (314 muškog i 1199 ženskog spola).
Zaluški, Katarina
core   +3 more sources

Perception of Justice and Satisfaction with Study on a Sample of Psychology Students [PDF]

open access: yes, 2016
Cilj je ovoga istraživanja konstrukcija i validacija Skale pravednosti profesora i kolega, kojom se ujedno željelo ispitati povezanost distributivne, interakcijske i proceduralne pravednosti profesora, interpersonalne pravednosti kolega i relevantnih ...
Turčić, Irena
core   +3 more sources

Predictors of Employee Organizational Identification

open access: yes, 2022
Cilj provedenog istraživanja bio je ispitati prediktore identifikacije s organizacijom, ali i posredujuću ulogu interakcijske pravednosti organizacije te percipirane organizacijske podrške u međuodnosu psihološke osnaženosti i identifikacije ...
Hamonajec, Dora
core   +2 more sources

Justice in the organizational and academia context [PDF]

open access: yes, 2017
Cilj je ovog rada opisati konstrukt pravednosti u organizacijskom i akademskom kontekstu. U organizacijskom se kontekstu pravednost odnosi na zaposlenikovu percepciju pravednosti u organizaciji s pripadajućim kognitivnim, emocionalnim i ponašajnim ...
Galinec, Valentina
core  

SAGORIJEVANJE NA POSLU, STRATEGIJE SUOČAVANJA I DOŽIVLJAJ ORGANIZACIJSKE PRAVEDNOSTI U DJELATNIKA ZAVODA ZA HITNU MEDICINU [PDF]

open access: yes, 2019
Burnout syndrome indicates prolonged exhaustion, reduced professional efficiency and reduced interest in the business.Objectives_ The aim of this research was to study the relation between burnout syndrome and demographic variables (age, sex, education ...
Galić, Slavka, Krijan, Marijana
core   +1 more source

Classroom (in)justice [PDF]

open access: yes, 2017
Osnovni cilj ovog istraživanja bila je konstrukcija i validacija Upitnika pravednosti profesora i kolega. Radom se nastojalo ispitati i učinke percepcije pravednosti različitih izvora (profesora i kolega) na radnu angažiranost studenata, te provjeriti ...
Kit, Anja
core  

Plan upravljanja istraživačkim podacima - Umjetna inteligencija, autonomija i pravednost (AIAJ)

open access: yes, 2022
Dokument sadrži plan upravljanja istraživačkim podacima za projekt "Umjetna inteligencija, autonomija i pravednost" (AIAJ) [IP-2022-10 ...
Bracanović, Tomislav
core  

Tony Coady i Michael O’Keefe, Terorizam i pravednost [PDF]

open access: yes, 2006
Prikaz knjige Tony Coady i Michael O’Keefe, Terorizam i pravednost, preveo Neven Petrović, KruZak, Zagreb 2004, 200 ...
Bazdan, Vanda
core  

Motivational Aspects of Emotional Labor of Employees in Tourism

open access: yes, 2020
Ovim se istraživanjem nastojao ispitati odnos emocionalnog rada s odabranim motivacijskim aspektima (psihološka osnaženost i interakcijska pravednost) te njihovim efektima na radno ponašanje (odgovorna organizacijska ponašanja i radna uspješnost).
Fučić, Lucija
core   +1 more source

Identifikacija s organizacijom: povezanost s pravednošću u organizaciji, rukovoditeljskim stilovima, zaokupljenosti poslom te namjerom za napuštanje organizacije [PDF]

open access: yes, 2017
Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnos doživljaja (ne)pravednosti i njenih korelata sa kvalitetom usluge. Preciznije, u ovom su istraživanju mjerene tri dimenzije pravednosti organizacije (distributivna, proceduralna i interakcijska), pravednost ...
Justinić, Dajana
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy