Perception of Justice and Satisfaction with Study on a Sample of Psychology Students [PDF]
, 2016 Cilj je ovoga istraživanja konstrukcija i validacija Skale pravednosti profesora i kolega, kojom se ujedno željelo ispitati povezanost distributivne, interakcijske i proceduralne pravednosti profesora, interpersonalne pravednosti kolega i relevantnih ...
Turčić, Irena
core
Professors' and Colleagues' Fairness Perceptions in Prediction of Work Engagement of Students [PDF]
, 2016 Cilj je ovog istraživanja ispitati odnos percipirane pravednosti profesora i kolega te radne angažiranosti studenata. U ispitivanju je sudjelovalo 1513 studenata Filozofskog fakulteta u Rijeci i Osijeku (314 muškog i 1199 ženskog spola).
Zaluški, Katarina
core
"Justice climate and team work engagement" [PDF]
, 2014 Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnos klime pravednosti i radne angažiranosti timova. Istraživanje je provedeno na prigodnom uzorku od 105 timova hijerarhijski strukturiranih organizacija različitih djelatnosti.
Stvorić, Ivana
core +4 more sources
Student trust in teachers: The role of Learning Management Systems and the perception of justice [PDF]
, 2019 Radom se ispitao učinak korištenja sustava za upravljanje učenjem na povjerenje studenata u nastavnike te se ujedno provjerila medijacijska uloga dimenzija doživljene pravednosti u tom odnosu.
Šajatović, Maja
core +3 more sources
Teorijski i metodološki aspekti istraživanja klime pravednosti u organizacijskom kontekstu
Psychological Topics, 2015 Pravednost je ljudima važna u različitim ulogama, a posebice u radu. Organizacijsku pravednost znanstvenici su tradicionalno istraživali na individualnoj razini analize baveći se pojedinačnim procjenama pravednosti zaposlenika.
Ana Jakopec
doaj
Organizational citizenship behaviors in an academic context [PDF]
, 2016 Osnovni cilj ovog istraživanja bila je konstrukcija i validacija Upitnika odgovornog organizacijskog ponašanja studenata. Također, istraživanjem se nastojao ispitati i odnos percipirane pravednosti različitih izvora (profesora i kolega) i odgovornog ...
Margaretić, Ana
core +3 more sources
Organizational justice and psychological contract [PDF]
, 2015 Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnos organizacijske pravednosti i percepcije ispunjenja psihološkog ugovora. Istraživanje je provedeno na prigodnom uzorku od 673 zaposlenika 32 hijerarhijski strukturirane organizacije različitih djelatnosti ...
Margaretić, Maja
core +3 more sources
Attitude Determinants Towards Homosexuals In Healthcare Students
Journal of Applied Health SciencesS obzirom na empirijski podržanu pretpostavku u kojoj se isprepliću koncepti moralnih temelja i religioznosti, ispitan je odnos dvaju konstrukata kroz prizmu stavova prema homoseksualnim osobama.
Iva Takšić, M. Rukavina, Morana Radman
semanticscholar +1 more source
Justice in the organizational and academia context [PDF]
, 2017 Cilj je ovog rada opisati konstrukt pravednosti u organizacijskom i akademskom kontekstu. U organizacijskom se kontekstu pravednost odnosi na zaposlenikovu percepciju pravednosti u organizaciji s pripadajućim kognitivnim, emocionalnim i ponašajnim ...
Galinec, Valentina
core +3 more sources
ZADRŽAVANJE ZAPOSLENIKA KROZ ORGANIZACIJSKU PREDANOST JAČANJEM ORGANIZACIJSKE PRAVEDNOSTI I ORGANIZACIJSKE POTPORE [PDF]
, 2020 Za razliku od tradicionalnog usredotočivanja na zadovoljstvo poslom, rad je usmjeren na proučavanje suvremenijih stavova o organizaciji iz kojih proizlaze ponašanja s kojima uzročno-posljedična veza uglavnom nije jasno vidljiva pa je često riječ o ...
Ana Živković
core +2 more sources