OSOBNE I ORGANIZACIJSKE DETERMINANTE ZADOVOLJSTVA NA RADU NA PRIMJERU PODUZEĆA LIDL D.O.O. : Diplomski rad [PDF]
, 2019 U suvremenim uvjetima poslovanja naglašavaju se ključni elementi organizacijskog ponašanja, u prvom redu zadovoljstvo na radu. Provedena su istraživanja koja su se temeljila na povezanosti osobnih i organizacijskih determinanti na zadovoljstvo na poslu ...
Tuić, Tea
core +1 more source
BURNOUT AT WORK, COPING STRATEGIES AND EXPERIENCE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE IN EMERGENCY EMPLOYEES [PDF]
, 2019 Uvod: Sindrom sagorijevanja ili burn out sindrom označava dugotrajnu iscrpljenost, smanjenu profesionalnu učinkovitost i smanjen interes za posao.
Marijana Krijan, Slavka Galić
core +2 more sources
INFLUENCE OF THE COGNITIVE COMPONENT IN A COMPANY'S ATTITUDE TOWARDS CUSTOMER LOYALTY [PDF]
, 2019 Područje doktorske disertacije obuhvaća upravljanje odnosima s klijentima (engl. Customer Relationship Management - CRM) kao jednu od važnijih odrednica marketinške filozofije poslovanja.
Renić, Mijo
core +3 more sources
Effects of Organizational Climate and Managerial Justice on Job Satisfaction [PDF]
, 2015 Zadovoljstvo poslom jedan je od najvažnijih stavova koji imaju efekt na ponašanja ljudi u radnoj okolini. Da bi se razumijeli stavovi zaposlenika potrebno je naći faktore koji bi mogli utjecati na njihov nastanak.
Rikel, Tomislav
core
Aggression and organizational justice as predictors of counterproductive work behavior [PDF]
, 2018 Većina dosadašnjih istraživanja u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja naglasak stavlja na osobine ličnosti mjerene isključivo upitničkim mjerama ili na situacijske faktore.
Fadljević, Anamaria
core
The role of leadership style and organizational justice in employee\u27s organizational identification [PDF]
, 2013 Cilj je ovog rada ispitati odnos procjene stila rukovođenja, organizacijske pravednosti i identifikacije s organizacijom. Posebno se u navedenom odnosu provjerava medijacijska uloga organizacijske pravednosti.
Ana Jakopec +2 more
core +1 more source
Doprinos stavova prema radu i radnih vrijednosti pojašnjenju odgovornoga organizacijskog ponašanja [PDF]
, 2013 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati koliko zadovoljstvo plaćom, poslom i životom, doživljaj pravednosti u radnim organizacijama (percepcija distributivne, interpersonalne, informacijske i proceduralne pravednosti), prag pravednosti, te važnost i
Ana Slišković +2 more
core +2 more sources
SMOKING AND CONSUMPTION OF ALCOHOL IN ADOLESCENTS IN THE AREA OF VINKOVCI [PDF]
, 2019 Uvod: Adolescencija je razdoblje između pubertetskog razdoblja i odrasle dobi. Zloupotreba duhana i alkohola vrlo je težak i ozbiljan problem, kako u Hrvatskoj, tako i u zemljama diljem svijeta gdje ponekad ima epidemijske razmjere osobito u mlađoj ...
Antonio Medved +3 more
core +2 more sources
Job insecurity and procedural organizational justice as predictors of job satisfaction and organizational commitment [PDF]
, 2014 Cilj ovog istraživanja bio je ispitati povezanosti nesigurnosti posla i proceduralne organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i afektivnom odanosti organizaciji te utvrditi predviđa li interakcija nesigurnosti posla i percipirane proceduralne ...
Ružojčić, Mitja
core
Civilno društvo, javna sfera i pravednost u filozofiji Iris Marion Young
, 2017 Marita Brčić Kuljiš
semanticscholar +1 more source