Results 51 to 60 of about 5,114 (139)
Ali je potrebno premisliti antirasistične perspektive za izobraževanje?
Ali je potrebno premisliti antirasistične perspektive za ...
Gregorčič, Marta, Marta Gregorčič
core +1 more source
Neformalno pridobivanje znanja tujega jezika
Izobraževanje je kompleksna struktura različnih procesov, v katerih se dinamično prepletata tako formalno kot neformalno izobraževanje. Namen raziskave je bil ugotoviti, kakšen vpliv imajo različne oblike neformalnega izobraževanja na uspeh učenja ...
Katarina Bizjak
doaj +1 more source
Tradicionalni salzburški pogovori o izobraževanju odraslih
V Salzburgu so bili od 16. do 22. julija letos osemintrideseti salzburški pogovori o izobraževanju odraslih v organizaciji Zveze avstrijskih ljudskih univerz (Verband Osterreichischer Volkshochschule) in pod pokroviteljstvom Evropskega urada za ...
Anita Klapan
doaj +1 more source
Razvoj izobraževanja v svetu, izobraževalna politika in njeni rezultati ob izteku dvajsetega stoletja porajajo vprašanje, ali se ni izobraževanje znašlo na križišču.
Jožko Čuk, Čuk, Jožko
core +1 more source
Sto.let.je znanja: 100 let ljudskih univerz na Slovenskem
Nada Žagar
doaj +1 more source
IBM Slovenija in e-izobraževanje - Primeri dobre prakse
IBM Slovenija je del globalne korporacije IBM, ki je navzoča v več kot 170 državah. Ukvarja se z informacijsko tehnologijo in je na tem področju ena vodilnih na svetu. Zaposluje približno 400 tisoč ljudi.
Ozebek, Tadeja, Tadeja Ozebek
core +1 more source
Programi e-izobraževanja – izkušnje z izvajanjem in načrti
Predstavili bomo izkušnje s programi e-izobraževanja, katerih razvoj ali posodabljanje in prilagoditev za e-izobraževanje je bilo sofinancirano s sredstvi Evropskega socialnega sklada (ESS). Te programe smo na Andragoškem centru Slovenije (ACS) izvajali
Margerita Zagmajster
doaj +1 more source
Izobraževanje in družbenoekonomski položaj
Članek obravnava povezanost med izobrazbo na eni ter položajem v družbeni in tehnični delitvi dela, materialnim in družbenopolitičnim položajem, vključevanjem v družbeni prostor in mobilizacijo neformalnih virov na drugi strani.
Svetlik, Ivan
core
Neizobraževanje zaposlenih - izvirni greh menedžmenta
Izobraževanje zaposlenih ne more biti vezano le na strogo namenske vsebine, čeprav je to najpogostejša praksa naših podjetij. Dodatno znanje menedžmenta v resnici ogroža položaj in privilegije organizacijske elite, po drugi strani pa moramo tudi ...
Janko Berlogar
doaj +1 more source

