Results 41 to 50 of about 4,207 (101)

Dopasowanie kapitału ludzkiego do potrzeb regionalnego rynku pracy [PDF]

, 2014
W niniejszym opracowaniu podjęto próbę identyfikacji dopasowania kapitału ludzkiego do potrzeb regionalnego rynku pracy. Przyjęto, że wyznacznikiem takiego dopasowania są zmiany posiadanej przez społeczeństwo wiedzy.
Gajdos, Artur, Artur Gajdos
core   +1 more source

Polityka gospodarcza w województwie lubelskim – rekomendacje

Barometr Regionalny, 2011
Przedmiotem artykułu są rekomendacje dla regionalnej polityki gospodarczej formułowane na podstawie badań koniunktury gospodarczej, prowadzonych w ramach projektu Lubelski Barometr Regionalny.
Elżbieta Adamowicz
doaj   +1 more source

Lubelski Barometr Gospodarczy

Barometr Regionalny, 2009
Lubelski Barometr Gospodarczy to projekt badawczo-wdrożeniowy realizowany w latach 2009 – 2011 w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL), który ma na celu systematyczne dostarczanie odpowiednio przetworzonej i opracowanej informacji o ...
Mieczysław Kowerski
doaj   +1 more source

Emotional capital in the lifelong concept of learning – adaptive versus critical approach

Rocznik Andragogiczny, 2017
The aim of this article is to formulate the concept of emotional capital. It was first introduced by Benedicte Gendron. It is defined as a set of resources – emotional and social competences – which are significant from the perspective of one’s personal,
Renata Góralska
doaj   +1 more source

Kapitał ludzki przedsiębiorców jako kryterium decyzyjne w inwestycjach funduszy venture capital

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2015
Artykuł zawiera przegląd badań na temat wagi kapitału ludzkiego w ocenie przedsiębiorców przez fundusze venture capital. Punktem wyjścia były podstawowe teorie związane z tym zagadnieniem: teoria kapitału ludzkiego, teoria firmy oraz teoria naczelnego ...
Rafał Morawczyński
doaj   +1 more source

Nierówności ekonomiczne i kapitał ludzki z perspektywy polskich obszarów przyrodniczo cennych [PDF]

, 2012
W opracowaniu podjęto problematykę odnoszącą się do dwóch kategorii istotnych z punktu widzenia ekonomii rozwoju, tj. nierówności ekonomicznych i kapitału ludzkiego. Artykuł składa się z dwóch zasadniczych części.
Jastrzębska, Władysława, Lechwar, Małgorzata   +1 more
core   +1 more source

Pomiar wartości kapitału ludzkiegona przykładzie Formuły Saarbrücken

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości, 2010
W rezultacie zachodzących przemian społeczno-gospodarczych następują istotne zmiany w metodach zarządzania przedsiębiorstwem. Czynniki produkcyjne, jak kapitał, praca, ziemia, nie są w dobie ery postindustrialnej wystarczające dla prawidłowego ...
Anna Wlizło
doaj  

Innowacje społeczne w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim w środowisku pracy

Szkoła - Zawód - Praca, 2016
Zagadnienie poprawy konkurencyjności przez wdrażanie innowacji nabiera coraz większego znaczenia. Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu może stać się cennym atutem przedsiębiorstwa, przewagą konkurencyjną i źródłem tworzenia innowacji ...
Ewa Stawicka
doaj   +1 more source

Zmiany strukturalne jako determinanta popytu na kapitał ludzki [PDF]

, 2020
The study deals with a problem of changes in demand for human capital, that are caused by structural changes in Polish economy in the context of its convergence with the EU structures. There was assumed that structural features that are observed nowadays
Cyrek, Magdalena
core   +1 more source

Mobilność przestrzenna studentów i absolwentów uczelni wyższych w czasach transformacji. Analiza na podstawie danych z serwisu społecznościowego

Studia Regionalne i Lokalne, 2016
Celem autorów artykułu jest pełniejsze zrozumienie mechanizmów mobilności kapitału ludzkiego w kraju przechodzącym systemową transformację. Autorzy zbadali unikalny zbiór danych pochodzących z internetowego serwisu społecznościowego.
Mikołaj Herbst, Jakub Rok
doaj   +1 more source