Results 51 to 60 of about 4,207 (101)

Kapitał ludzki najistotniejszym elementem w organizacji [PDF]

open access: yes, 2014
In the elaboration ‘Human capital the most important element in the organization’ first was presented the development of human resources in the course of a few centuries.
Ciekanowski, Zbigniew
core  

Kapitał ludzki i społeczny osób starszych jako czynniki rozwoju lokalnego [PDF]

open access: yes, 2015
Książka wpisuje się w nurt rozważań na temat aktualnych procesów i zjawisk zachodzących w lokalnych i regionalnych społecznościach. Jej celem jest ukazanie różnych aspektów funkcjonowania samorządu terytorialnego w ramach przysługującego mu prawa do ...
Przywojska, Justyna, Justyna Przywojska
core   +1 more source

Zróżnicowanie przestrzenne wykorzystania funduszy programów pomocowych UE – przykład gmin województwa Kujawsko – Pomorskiego

open access: yesActa Scientiarum Polonorum. Administratio Locorum, 2019
Artykuł stanowi próbę zbilansowania funduszy programów pomocowych unijnych na poziomie gmin województwa kujawsko-pomorskiego w ramach pierwszej pełnej perspektywy finansowej UE (lata 2007-2013).
Roman Rudnicki, Anna Dubownik
doaj   +1 more source

Wpływ zasobów kapitału ludzkiego na kształtowanie społeczeństwa informacyjnego i innowacyjności struktur przemysłowych

open access: yesPrace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego, 2009
In the transformation process from the industrial phase of civilizational development to the information phase, the economic base of different scales of spatial structures undergoes fundamental changes. The result of this process is the transformation of
Monika Borowiec   +2 more
doaj   +1 more source

Inwestycje retencyjne w kapitał ludzki w hotelarstwie. Aspekty teoretyczne [PDF]

open access: yes, 2017
Jednym z podstawowych problemów branży hotelarskiej jest wysoki poziom rotacji kadr. Problem ten po części powodowany jest szybkim wzrostem liczby obiektów hotelarskich i popytem na doświadczonych pracowników.
Tokarz-Kocik, Anna
core  

Zarządzanie talentami w organizacji

open access: yesSzkoła - Zawód - Praca, 2016
Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie tematyki związanej z zarządzaniem talentami w organizacjach. W pracy przyjęto tezę, iż zarządzanie talentami to istotny element wchodzący w strukturę administrowania nowoczesnymi organizacjami ...
Łukasz Brzeziński
doaj   +1 more source

Wskaźnik rozwoju gospodarczego województw

open access: yesStudia Regionalne i Lokalne, 2015
W artykule zaproponowano miernik rozwoju społeczno-gospodarczego województw o postaci wskaźnika wielokomponentowego. Miernik obejmuje następujące obszary: technologia, infrastruktura, kapitał ludzki i kapitał społeczny, które definiowane są przez wiele ...
Robert Pater   +2 more
doaj   +1 more source

Kształcenie osób dorosłych w Polsce jako forma inwestycji w kapitał ludzki [PDF]

open access: yes, 2017
Celem artykułu jest analiza uczestnictwa osób dorosłych w kształceniu formalnym, pozaformalnym i nieformalnym w Polsce. Wśród celów szczegółowych postawiono: analizę osób, które podejmują inwestowanie w formie kształcenia; analizę najpowszechniejszych ...
Szulc-Obłoza, Agnieszka
core  

Psychospołeczne determinanty zaangażowania organizacyjnego

open access: yesZeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2016
Celem artykułu była próba wykazania, że pożądany wysoki poziom zaangażowania organizacyjnego najsilniej ujawnia się przy uwzględnieniu społecznych czynników oddziaływania na kapitał ludzki.
Małgorzata Adamska-Chudzińska
doaj   +1 more source

Rola szkolnictwa wyższego w podnoszeniu jakości kapitału ludzkiego

open access: yesPrzedsiębiorczość - Edukacja, 2007
The foundation of competitiveness in present economies becomes innovations that determi-ne the development of knowledge based economy. First of all, the innovations are generated bythe academic centers.
Monika Borowiec
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy