Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Gelişim İhtiyaçları [PDF]
Yaşadıkça Eğitim, 2018 Bu araştırmanın ana amacı üniversite öğrencilerinin kariyer gelişim ihtiyaçlarının cinsiyetlerine, fakültelerine, sınıflarına, kariyer yardımı ve bilgisi almalarına, çalışma ve staj deneyimlerinin olmasına, iş bulmaya ilişkin umutlu olmalarına göre ...
Fidan Korkut Owen
doaj +1 more source
Okul Psikolojik Danışmanları İçin Bir Araç: Kariyer Yelkenlisi Modeli [PDF]
Yaşadıkça Eğitim, 2015 Bu makalenin amacı, Kariyer Yelkenlisi Modelinin (KYM) tanıtılması ve bu model hakkında bir odak grup aracılığı ile elde edilen bulguların paylaşılmasıdır.
Fidan Korkut Owen
doaj +1 more source
Umut Odaklı Kariyer Gelişimi Psikoeğitim Programının Etkililiği
, 2022 Bu makalede, ‘Kariyer Akışı: Umut Odaklı Kariyer Gelişimi Modeli’ temeline dayalı olarak hazırlanan bir kariyer müdahale programının; üniversite son sınıf öğrencilerinin okuldan işe geçiş sürecini yönetmelerinde gerekli olan bazı yeterlikleri ...
Atasever, Aşkay Nur +1 more
core +1 more source
ÇIRAĞIN BİREYSEL SORUMLULUĞU İLE KARİYER GELİŞİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE USTANIN DESTEĞİNİN ARACILIK ETKİSİ [PDF]
, 2017 Çırağın bireysel sorumluluğu ile kariyer gelişimi arasındaki ilişkide usta desteğinin aracılık etkisini incelemek amacıyla yapılan bu araştırma Erzurum Palandöken Çırak Eğitim Merkezi’nde yapılmıştır.
Naktiyok, Atılhan, Ersarı, Göknur
core +1 more source
Eğitim Fakültesi öğrencilerinin kariyer gelişimi ihtiyaçlarının incelenmesi [PDF]
, 2016 The main aim of this study was to examine the career development needs of Faculty of Education students. In line with this purpose, the study investigated the role of gender, class and grade point average (GPA) on career development needs.
Yerin Güneri, Oya +4 more
core +1 more source
Kariyer gelişimi algısının işte kalma ve işten ayrılma davranışı üzerindeki etkisi : psikolojik sözleşmenin aracılık rolü [PDF]
, 2022 Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi -- Kaynakça var.HF 5381/Ç43Araştırma kapsamında örgüt-işgören arasında yazılı olarak gerçekleştirilmeksizin, algılanan yükümlülük ve beklentileri ifade eden psikolojik sözleşmenin, işten ayrılma ve ...
Çebi, Emine Hazal
core
Algılanan Kariyer Engelleri (AKE) Ölçeği’nin Türk Kültürüne Uyarlama Çalışması [PDF]
, 2019 Bireyin kariyerini yapılandırması aynı zamanda gelişim süreci içerisinde çevresine bir uyum süreci olarak ele alınmalıdır. Eğer birey çevresinde kariyeri ile ilgili engeller algılar ve bu engelleri aşamayacağını düşünürse, kariyer gelişimi için ortaya ...
Kalafat, Temel
core +1 more source
İş Yerinde Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğuna (DEHB) Yönelik Bir Araştırma
Journal of Human and Work, 2016 Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) yaygınlığı yaklaşık olarak çocuklukta % 8, ergenlikte % 6 ve erişkinlikte % 4 olarak bildirilmektedir. DEHB, kişilerde işe odaklanamamaya yol açmakta bu da kariyerde ilerlemeye engel olabilmektedir. DEHB
Nuray MERCAN +3 more
doaj +1 more source
, 2021 Kariyer, bir insanın çalışma hayatında yer aldığı süre boyunca sürekli olarak kendisini geliştirmesi, yeni vasıf ve beceriler elde etme sürecidir. Dolayısıyla kişinin sahip olduğu yetkinlikler ve becerilerle kendisine hedefler koyması, yaptığı seçimler ...
core
Hem anne hem çalışan olmaya giriş: Türkiye'de doğum izni süreci, organizasyona yeniden dönüş ve kariyer gelişimi [PDF]
, 2023 : This study aims to shed light on women employees’ experiences about maternity leave and organizational re-entry after maternity leave and how those experiences affect women employees’ career development.
Güven, Gizem
core +1 more source