Results 1 to 10 of about 138 (98)

DETERMINAN PERILAKU PROAKTIF PEGAWAI DITINJAU DARI PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEADILAN DISTRIBUTIF SERTA KEADILAN PROSEDURAL

Jurnal Manajemen dan Profesional, 2022
Pegawai negeri sipil dihadapkan pada bentuk evaluasi berkala yang menuntut akuntabilitas dalam pekerjaan. Studi ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana perilaku proaktif dari pegawai yang bekerja di organisasi pemerintahan dapat dijelaskan dengan ...
Iin Agustina, Djony Harijanto
doaj   +2 more sources

Evaluasi keadilan praktik tunjangan kinerja pada kepuasan dan kinerja karyawan di Kantor BPS DIY

Jurnal Siasat Bisnis, 2016
Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh tunjangan kinerja dari aspek keadilan pada kepuasan dan kinerja PNS di BPS DIY. Secara spesifik penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural ...
Heru Kurnianto Tjahjono, Riniarti Riniarti   +1 more
doaj   +9 more sources

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP INTENSI MOGOK KERJA BURUH PEREMPUAN DI SERIKAT GABUNGAN SOLIDARITAS PERJUANGAN BURUH KABUPATEN BEKASI

Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap intensi mogok kerja buruh perempuan di serikat Gabungan Solidaritas Perjuangan Buruh (GSPB) di kabupaten Bekasi.
Abdul Gafur Thalib
doaj   +1 more source

Pengaruh keadilan organisasional pada motivasi karyawan dan komitmen organisasional

Jurnal Siasat Bisnis, 2016
Sejumlah penelitian yang pernah dilakukan sebelumnya telah membuktikan pengaruh dari motivasi kerja karyawan terhadap kinerja perusahaan. Menurut teori-teori perbandingan sosial, motivasi sangat dipengaruhi persepsi karyawan terhadap seberapa adil ...
Wiwiek Wiwiek, Oliandes Sondakh
doaj   +9 more sources

Pengaruh Insentif Keuangan Terhadap Kinerja Dengan Keadilan Distributif Sebagai Variabel Pemoderasi : Suatu Eksperimen

Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 2019
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah keadilan distributif dapat mempengaruhi pengaruh insentif keuangan terhadap kinerja.Teori yang digunakan adalah teori keadilan J.Stacy Adam (1965) [1].
Etti Ernita Sembiring
doaj   +1 more source

Peran Keadilan dan Kepercayaan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Usaha Mikro Kecil Menengah

Jurnal Kajian Akuntansi, 2020
This study aims to analyze the correlation between procedural justice, distributive justice, and cognitive-based trust and voluntary compliance by Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) taxpayers.
Nadia Fajriana, Gugus Irianto, Wuryan Andayani   +2 more
doaj   +1 more source

DETERMINASI KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN INTERAKSIONAL, KEADILAN DISTRIBUTIF DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RSUD RAJA AHMAD TABIB [DETERMINATION OF PROCEDURAL JUSTICE, INTERACTIONAL JUSTICE, DISTRIBUTIVE JUSTICE WITH WORK MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT RAJA AHMAD TABIB HOSPITAL]

DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen, 2023
Based on the report on the results of the community satisfaction survey in 2020, it is known that the community is still not satisfied with the services provided by the employees of Raja Ahmad Tabib Hospital.
Putry Andriani, Elli Widia, Shine Pintor Siolemba Patiro   +2 more
doaj   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA KEADILAN DISTRIBUTIF DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. TELKOM, TBK DIVISI REGIONAL IV SEMARANG

Jurnal Empati, 2015
Sumber daya manusia sangat penting dalam mengaplikasikan segala bentuk teknologi yang dimiliki oleh suatu perusahaan. Beberapa hal terkait organisasi yang dapat mempertahankan karyawan adalah dengan memperhatikan persepsi mereka tentang manfaat yang ...
Inggan Dwi Putri Desyani, Harlina Nurtjahjanti   +1 more
doaj   +1 more source

Berpura-pura Sibuk untuk “Menebeng Nama” dalam Tugas Kelompok

Jurnal Diversita, 2022
Penelitianiini menelaah dampak bogus busyness (i.e., berpura-pura sibuk) dan free riding (i.e., dengan sengaja tidak berkontribusi dalam tugas kelompok) terhadap persepsi keadilan distributif.
Muhammad Rajief, Yunita Zahra
doaj   +1 more source

Pengaruh keadilan distributif terhadap niat pindah kerja: Pengujian efek mediasi instrumen promosi dan prestasi kerja

Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, 2016
Paper ini menguji pengaruh keadilan distributif terhadap niat pindah kerja dengan memasukkan instrumen promosi sebagai variabel mediasi dan prestasi kerja sebagai variabel moderasi dan mediasi.
Mentari Maghfirani Riyadi, Mahmudi Mahmudi   +1 more
doaj   +1 more source