Results 21 to 30 of about 138 (98)

KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PENDIDIK

JCOMENT (Journal of Community Empowerment), 2021
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan Interaksional terhadap kepuasan kerja tenaga pendidik, Objek pada penelitian ini adalah Madrasah Muallimin Muhammadiyah Yogyakarta, sedangkan Subjeknya Tenaga Pendidik Madrasah Muallimin Muhammadiyah Yogyakarta, Penelitian ini menggunakan ...
openaire   +1 more source

Menelisik Harta Perpantangan: Menggali Nilai Keadilan Distributif Dalam Adat Banjar

Indonesian Journal of Islamic Jurisprudence, Economic and Legal Theory, 2023
Abstract In Banjar society, inheritance is governed by three legal systems: Islamic law, customary law, and state law. These systems have been influenced by Islamic principles, but their dynamics and relationship have changed over time. In the premodern era, there was accommodation, followed by confrontation during the colonial period, legal ...
null Zainul Erfan, null Ahmadi Hasan, null Masyithah Umar   +2 more
openaire   +1 more source

Peran Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksioal Terhadap Komitmen Afektif Karywan PT G&N Woods Craftindo

Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 2023
The following research discusses the role of distributive justice, procedural justice and interactional justice on affective commitment. Both procedural justice, distributive justice and interactional justice can be a factor in the occurrence of affective commitment to employees of PT G&N WOODS CRAFTINDO.
Faisal Salistia, Dedi Junaedi, Fuzi Kawaibi   +2 more
openaire   +1 more source

Prinsip-prinsip Keadilan Distributif dalam Pemikiran Sayyid Qutb

Jurnal Iman dan Spiritualitas, 2022
Kajian ini merupakan kajian literatur atas pemikiran Sayyid Qutb, seorang pemikir Muslim modern, terhadap permasalahan keadilan ekonomi. Menurut Qutb, Islam mendukung kepemilikan pribadi, sebagai keseimbangan yang adil antara ganjaran dan usaha dan untuk alasan-alasan lain, tetapi hak ini berasal dari komunitas dan kemudian dari Tuhan, Yang Maha ...
openaire   +2 more sources

Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, dan Keadilan Interaksional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di PT PLN (Persero) UP3 Yogyakarta

El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 2023
  The purpose of this study was to determine distributive justice, procedural justice, and interactional justice which have a significant positive effect on employee job satisfaction at PT PLN (Persero) UP3 Yogyakarta. In this study, researchers used quantitative research methods, as the population were employees of PT PLN (Persero) UP3 Yogyakarta ...
Didik Subiyanto, Kusuma Chandra Kirana, Elmalia Yuniar Hastari   +2 more
openaire   +1 more source

PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF PADA KINERJA KELOMPOK

Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 2022
Tujuan –Penelitian kinerja kelompok masih relatif sedikit dilakukan sebagai objek penelitian. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kinerja kelompok berdasarkan Teori Pertukaran Sosial. Desain/Metodologi/Pendekatan - Populasi penelitian ini adalah 113 program studi ilmu-ilmu sosial di perguruan tinggi swasta dan perguruan ...
null Danang Sunyoto, null M. Alfatah Kalijaga   +1 more
openaire   +1 more source

KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU SMA DAN SMK KOTA MADIUN*)

Jurnal Manajemen Indonesia, 2017
Keadilan organisasional memiliki potensi untuk menciptakan manfaat besar bagi organisasi dan karyawan, dan salah satu manfaatnya adalah menumbuhkan extra-role behavior (ERB) atau organizational citizenship behavior (OCB).
Veronika Agustini Srimulyani, Dyah Kurniawati, Sri Rustiyaningsih   +2 more
doaj   +1 more source

KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN

JCOMENT (Journal of Community Empowerment), 2021
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan pada KUB Tiwi manunggal Kulonprogo. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 98 responden yang dipilih dengan menggunakan metode teknik sampel jenuh.
openaire   +1 more source

Organizational Justice as a Mediator for Transformational Leadership and Work Outcomes

Jurnal Siasat Bisnis, 2014
This study examined the mediating role of distributive and procedural justice in linking transformational leadership and job satisfaction, organizational commitment and turnover intention.
Wahibur Rokhman
doaj   +4 more sources

PENGARUH PERSEPSI KEADILAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PELAYANAN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

Jurnal Ekonomi dan Bisnis Airlangga, 2017
Sampai dengan saat ini remunerasi di lingkungan Pemerintah dirasa masih menimbulkan kecemburuan di antara para pegawai, hal ini terkait juga dengan penilaian kinerja yang dilakukan dengan DP3 yang notabene penilaiannya secara subjektif dan terkesan ...
Angga Fitri Valina Hartono
doaj   +1 more source