Results 141 to 150 of about 829,361 (187)

MEDIASI MOTIVASI KERJA TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DAN KINERJA PADA PERUSAHAAN GARMEN DI WILAYAH SLEMAN

Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 2015
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Selain itu juga untuk mengetahui apakah motivasi memediasi hubungan antara kompensasi dan kinerja.
Subarjo Subarjo
doaj  

PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK, AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI LAPORAN KEUANGAN TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PEMERINTAH ACEH [PDF]

, 2017
PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK, AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI LAPORAN KEUANGAN TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PEMERINTAH ACEHOleh : Putri Dida NuridaNIM : 1309200070040Pembimbing: 1. Dr. Syukriy Abdullah, SE, M.Si, Ak.2. Dr. Mulia Saputra, SE,
Putri Dida Nurida
core  

Kajian Corporate Governance Dan Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Sektor Property & Real Estate [PDF]

, 2011
The development started from the perspective of corporate governance agency theory, where the agency theory, which acts as the principal owner of the company hand over authority to the agent.
Louw, F. (Febriana)
core  

SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN DAERAH (SAPD) TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DAERAH (AKIPD) PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BUTON

Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 2015
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Pengaruh Sistem Akuntansi Pemerintahan Daerah (SAPD) terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah (AKIP) Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Buton, Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner ...
Rudi Abdullah
doaj  

Urban water systems: Development of micro-level indicators to support integrated policy. [PDF]

PLoS One, 2020
Jensen O, Khalis A.
europepmc   +1 more source

MANAJEMEN KINERJA PADA PERUSAHAAN BISNIS DARI MANAJEMEN KINERJA TRADISIONAL KE MANAJEMEN KINERJA BARU

Among Makarti, 2012
Manajemen kinerja tradisional mempunyai kelemahan-kelemahan dan tidak sesuai lagi diterapkan oleh organisasi bisnis dalam memasuki persaingan yang sangat ketat di pasar global. Manajemen kinerja tradisional harus ditinggalkan dan diganti dengan menerapkan manajemen kinerja baru. Perbaikan manajemen kinerja dilakukan secara berkelanjutan untuk mengantar
openaire   +2 more sources

Menjaga Kesehatan Mental di Masa Pandemi

, 2021
Salsabila NA.
europepmc   +1 more source

Penerapan Sistem Penilaian Kinerja : Dampaknya terhadap Peningkatan Kinerja

Jesya
Dosen adalah aset bagi sebuah perguruan tinggi, bahkan dosen disebut ujung tombak dalam proses pembelajaran. Hal ini menunjukkan bahwa dosen mempunyai peran yang vital dalam sebuah perguruan tinggi. Oleh sebab itu, penilaian kinerja terhadap dosen menjadi sangat penting untuk mengukur sistem tata kelola manajemen sumber daya manusia dalam rangka ...
Kristiawan Nugroho, Ajeng Aquinia, Kasmari Kasmari, Lie Liana   +3 more
openaire   +1 more source

DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP SEKTOR PENDIDIKAN TERUTAMA BAGI PELAJAR

, 2020
AMINI NA.
europepmc   +2 more sources

MODEL PENINGKATAN KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL HASIL PENYETARAAN DALAM PENCAPAIAN KINERJA

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh profesionalisme dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pejabat fungsional hasil penyetaraan melalui komitmen organisasi. Penelitian ini melibatkan 80 orang Pejabat Fungsional Hasil Penyetaraan pada Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Timur Provinsi Jambi sebagai responden.
Afkari, Nabilah, Lubis, Tona Aurora
openaire   +2 more sources