Results 151 to 160 of about 852,253 (186)
Manajemen kinerja tradisional mempunyai kelemahan-kelemahan dan tidak sesuai lagi diterapkan oleh organisasi bisnis dalam memasuki persaingan yang sangat ketat di pasar global. Manajemen kinerja tradisional harus ditinggalkan dan diganti dengan menerapkan manajemen kinerja baru. Perbaikan manajemen kinerja dilakukan secara berkelanjutan untuk mengantar
openaire +2 more sources
ID-SMSA: Indonesian stock market dataset for sentiment analysis. [PDF]
Hartanto J +3 more
europepmc +1 more source
Impact of Alignment between Social Media and Business Processes on SMEs' Business Process Performance: A Conceptual Model. [PDF]
Annisa LH, Er M.
europepmc +1 more source
StatMetaQA: A dataset for closed domain question answering in Indonesian statistical metadata. [PDF]
Rachmawati N, Yulianti E.
europepmc +1 more source
Parents' Perceptions of Distance Learning during COVID-19 in Rural Indonesia
Lase D, Zega TGC, Daeli DO, Zaluchu SE.
europepmc +1 more source
Multiple policy approaches in improving community pharmacy practice: the case in Indonesia. [PDF]
Hermansyah A, Sainsbury E, Krass I.
europepmc +1 more source
ANALISIS PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA INDUSTRI KECIL
Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi, menganalisis praktik pengelolaan lingkungan pada sentra industri kecil dibandingkan best practices dalam upaya meningkatkan kinerja lingkungan di Kabupaten Pati. Kajian difokuskan pada pengelolaan lingkungan secara efektif dengan melibatkan variabel inisiatif lingkungan, keterlibatan karyawan, dan integrasi ...
openaire +1 more source
Some of the next articles are maybe not open access.
Related searches:
Related searches:
Motivasi kinerja dan displin kinerja terhadap Sumber Daya Manusia Manajemen Kinerja Karyawan
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA), 2023Agar dunia usaha dapat bertahan di era globalisasi, permasalahan sumber daya manusia tetap menjadi sorotan dan pusat perhatian masyarakat. Setiap tindakan bisnis melibatkan sumber daya manusia dalam kapasitas tertentu. Sumber daya manusia yang kompeten diperlukan untuk meningkatkan kinerja pegawai, yang pada akhirnya akan mempengaruhi kinerja ...
null Aditia Ferllianto +1 more
openaire +1 more source

