Results 161 to 170 of about 572,666 (203)

Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan

KUMPULAN JURNAL DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA, 2017
Hasil Penilaian Sejawat Sebidang Atau Peer Review Karya Ilmiah : Buku Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja ...
openaire   +2 more sources

Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan

Journal Islamic Global Network for Information Technology and Entrepreneurship, 2023
Adanya permintaan jasa transportasi dari sektor-sektor lain (seperti pertanian, perindutrian, perdagangan, pertambangan, perikanan dan lainnya) menyebabkan timbulnya penyediaan jasa transportasi (Adisasmita:2011). Hal ini seperti yang terjadi di daerah Pandaan, Jawa Timur.
null Dwi Arifin, null Nurani Safitri
openaire   +1 more source

EFEKETIFITAS PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, motivasi, pelayanan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Trans Batam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan UPT Trans Batam sebanyak 51 orang.
Ramon Zamora, Dhenny Asmarazisa, Nurhayati Nurhayati   +2 more
openaire   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI KERJA, RELIGIUSITAS, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Jurnal Baruna Horizon, 2023
Unsur manusia dalam organisasi selalu berkaitan dengan perilaku dan karakteristik individu yang mempengaruhi hasil kerja dan pencapaian tujuan organisasi.
M. Munir, Samsul Arifin, Didit Darmawan, Fayola Issalillah, Rafadi Khan Khayru, Mila Hariani, M. Irfan   +6 more
semanticscholar   +1 more source

Rekrutmen Karyawan dan Kinerja Karyawan: Sistematik Tinjauan Literatur

JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME), 2023
The purpose of this analysis is to analyze employee recruitment and employee performance. This research uses the systematic literature review method. The data source obtained from Scopus was 313 for the 2019–2023 period, and we continued with the exclusion and inclusion criteria to obtain 46 journals that were reviewed.
null Heida Ifkari Safitri, null Sopiah Sopiah   +1 more
openaire   +1 more source

Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan

OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2022
The purpose of this research is to describe strategies for improving employee performance in an company. The qualitative research method uses the Grounded Theory approach from Arnoldo C. Hax & Nicholas S regarding strategy and from Mangkunegara regarding employee performance. Data collection techniques with documentation studies.
openaire   +1 more source

Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

MENAWAN : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi, 2023
This study aims to analyze the effect of employee training and compensation variables on employee performance variables. The type of research used is quantitative method with descriptive analysis. The data collection technique was carried out online in the form of a questionnaire with the help of the Microsoft Forms application using a Likert scale of ...
null Muhammad Andre Fauzi Akbar, null Christian Wiradendi Wolor, null Marsofiyati Marsofiyati   +2 more
openaire   +1 more source

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Jurnal Istiqro
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Klinik Pratama Medika Stania di Kota Belinyu, Kabupaten Bangka, Provinsi Bangka Belitung.
Elita Rafini, Rima Rahmayanti, Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan   +4 more
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan

Reinforce: Journal of Sharia Management
Organizational culture is a system of values and norms that have taken effect, followed and agreed upon by each member as a guide in behaving and solving problems in their organization.
Dini Agustina, Andriani Andriani, Mahfudhotin Mahfudhotin   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia )

Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bily Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Euis Lestari Nurzakiah, W. Febrian
semanticscholar   +1 more source