Stor uenighet om kjønnskvotering i bedriftsstyrer [PDF]
Dette notatet undersøker befolkningens holdninger til kjønnskvotering i bedriftsstyrer basert på data fra CORE Survey 2022 – Likestillingsundersøkelsen. Resultatene viser at det er betydelig uenighet om dette spørsmålet.
Kitterød, Ragni Hege +2 more
core +3 more sources
Kjønnskvotering i politikken – et utbredt, men kontroversielt tiltak [PDF]
Dette notatet analyserer befolkningens holdninger til kjønnskvotering i politikken basert på data fra CORE Survey 2022 – Likestillingsundersøkelsen. Resultatene viser at det er betydelig uenighet om dette spørsmålet.
Kitterød, Ragni Hege +2 more
core +3 more sources
Ble målsetningen nådd? Har det blitt flere kvinnelige toppledere i statseide selskaper etter innføringen av styrekvoteringsloven? [PDF]
, 2014 Master i styring og ledelseMed innføringen av styrekvoteringsloven i 2004 mente staten vi ville se en økning i andelen kvinnelige toppledere. Denne oppgaven har kartlagt kvinneandelen i alle statseide selskaper i 2013 og 2003 for å se om det har vært en ...
Nystrøm, Annikken Pettit
core
Likestillingstiltak ved universitetene - En gjennomgang av stortingsmeldinger, årsmeldinger og handlingsplaner fra forskningsrådene med vekt på NAVF [PDF]
, 1997 Offentlige myndigheter har lenge vært bekymret for den lave kvinneandelen ved universitetene. I den siste tiden er det især rekruttering av studenter til de mannsdominerte fagområder/disipliner og rekruttering av kvinner til forskning generelt som har ...
Pedersen, Kjersti Røsvik
core
«Which attributes do the employers look for, when hiring leaders in the healthcare system?» [PDF]
, 2020 I denne oppgaven har vi sett på ansettelsesprosessen og hvilke egenskaper de som ansetter mellomledere er på utkikk etter. Denne mellomlederrollen er en krevende og tung rolle, og vi ønsker å finne ut hva man anser som viktige egenskaper for å få rett ...
Løken, Martin +1 more
core
Gender Diversity on Boards and Firm Financial Performance: A study of Norwegian firms [PDF]
, 2022 Masteroppgave(MSc) in Master of Science in Business, Finance - Handelshøyskolen BI, 2022We examine the effect of gender diversity on boards on firm financial performance. Our data are Norwegian AS and ASA firms from 2002 to 2020.
Dahl, Victoria Skøtt +1 more
core
Idrettens rekrutteringsprosess – en barriere og mulighet for endring i kjønnsrepresentasjon: En kvalitativ studie på valgkomiteens rekrutteringsarbeid til forbundsstyret [PDF]
, 2020 Masteroppgave - Norges idrettshøgskole, 2020Denne oppgaven ser på rekrutteringsprosessen til styreverv i norske særforbund. Det er fremdeles mange ubesvarte spørsmål omkring mannlig dominans og underrepresentasjon av kvinner i idrettens øverste verv, og ...
Rannem, Julie
core
Fortellinger om feminisme og motforestillinger mot statsfeminisme. En analyse av norske avistekster 2007-2011 [PDF]
, 2014 Artikkelen tar for seg motforestillinger mot statsfeminisme som sirkulerer i norsk offentlighet. Med fraspark i en tese om medialisering av politikk og samfunn studeres et utvalg tekster fra norsk avispresse.
Sørensen, Siri Øyslebø
core
Women and power-sharing in post-conflict societies. : Power-sharing dimensions and their effects on female political representation [PDF]
, 2023 There are few events a country can experience that are as traumatizing as a civil war and its effects can affect a country and its citizens for the foreseeable future.
Tandberg, Nikolai Evensen
core
En økonometrisk analyse av lønnsomhet ved kvinner i norske bedriftsstyrer [PDF]
, 2018 Bacheloroppgave i Økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, 2018Denne oppgaven undersøker sammenhengen mellom andel kvinner i et bedriftsstyre og lønnsomhet.
Aass, Benedicte, Carolan, Yvette
core