Results 31 to 40 of about 15,158 (100)

Konflikti u organizaciji

open access: yes, 2016
A company can be defined as a organised group of people whose aim is to reach certain goals through adequate means, using as little as effort as possible in any area of social life. In order to reach their goals, companies need to have appropriate tools, both of material and psychological nature (i.e. staff).
openaire   +2 more sources

Emotional abuse of children : I am worth as much as they love me [PDF]

open access: yes, 2015
V prispevku je govora o čustveni zlorabi, katera zajema sleherni način obravnave otroka, ki na osnovi poniževanja, zaničevanja, kritiziranja, dolgotrajnega ignoriranja in podobnih načinov razvrednotenja žrtve na osebni ravni, ruši njegovo ali njeno ...
Temnik, Sanja
core  

Konflikty w organizacji

open access: yes, 2019
W prezentowanej pracy zostały przeanalizowane zagadnienia konfliktów w organizacjach oraz metody ich rozwiązywania, biorąc pod uwagę zwłaszcza negocjacje i mediacje. W tym celu przybliżono podłoże teoretyczne problemu, kolejno zaprezentowano wyniki przeprowadzonych badań własnych.
openaire   +2 more sources

Tipare të kulturës politike në Shqipërinë post-komuniste [PDF]

open access: yes, 2017
Studimi i kulturës politike tënjë vendi luan një rol shpjegues mbi kuptimin e dinamikës së sistemit politik, lindjes dhe konsolidimit të institucioneve demokratike në shoqëri të caktuara.
Pajo, Matilda
core  

Neutraliteti i BE-së, vështirësi shtesë për proceset eurointegruese të Kosovës [PDF]

open access: yes, 2018
Angazhimi i institucioneve të BE-së ka qenë i ndryshëm krahasuar me intervenimin e Brukselit ndaj shteteve tjera të Ballkanit dhe në veçanti lidhur me shtetet që kanë dalë nga procesi i shpërbërjes së ish-federatës jugosllave.
Rrahmani, Bashkim
core  

Jännite efektikohtauksessa [PDF]

open access: yes, 2016
Käsittelen opinnäytetyössäni jännitettä efektikohtauksessa. Tutkin aihettani leikkaajan näkökulmasta. Tulen keskittymään jännitteen luomiseen erilaisissa kohtauksissa, joissa on käsintehty efekti.
Harjula, Markus
core  

KONFLIKTI V ORGANIZACIJI

open access: yes, 2015
V moji diplomski nalogi se bom osredotočila predvsem na konflikte, ki nastajajo znotraj vsake organizacije, ter so neizpodbitno vpeti v vsako poro delovanja le-te. Vsak konflikt nastane zaradi nasprotujočih si ciljev, vrednot, pričakovanj udeležencev v konfliktu.
openaire   +1 more source

Hiipivä konflikti: Lentolan Formula Karting -radan konflikti osapuolten vuorovaikutuksen näkökulmasta

open access: yes, 2010
Tutkimus käsittelee maankäytön konfliktin rakentumista konfliktin osapuolten vuorovaikutuksen näkökulmasta. Tarkempana tarkastelukohteena on Kangasalan kunnassa sijaitseva Lentolan Formula Karting -rata. Aihe rajattiin alkamaan radan suunnittelun ja rakentamisen alkuvaiheista vuodesta 1989 ja päättymään vuoden 2008 loppuun, kun tutkimuksen teko ...
openaire   +1 more source

Näyttelijä, rauha ja konflikti

open access: yes, 2019
Opinnäytteen aihe on näyttelijä rauhanvälittäjänä. Opinnäytteessä kuvataan rauhanvälityksen keinoja, joita näyttelijä pystyy käyttämään työssään. Opinnäyte avaa näyttelijän kykyä hahmottaa yhteiskunta näyttämölle ruumiinsa avulla. Opinnäytteessä vedetään yhtys narratiivien ja konfliktien välille ja ehdotetaan rauhanvälittäjä-näyttelijää molempien ...
openaire   +1 more source

Konflikty współczesnego świata. 2

open access: yes, 2002
Ze wstępu: "Książka, którą oddajemy w ręce czytelników, jest kontynuacją tematyki zapoczątkowanej w pierwszej części pracy Konflikty współczesnego świata (Kraków, UWND AGH 2001). Niniejszy tom zawiera teksty poświęcone w głównej mierze problematyce konfliktów międzynarodowych, wojen i rewolucji.
Borkowski, Robert   +4 more
openaire  

Home - About - Disclaimer - Privacy