Results 1 to 10 of about 1,843 (84)
Vloga organizacijske kulture in klime pri fluktuaciji zaposlenih v gostinstvu
Mednarodno Inovativno Poslovanje, 2023 Gostinska dejavnost je kadrovsko zelo intenzivna gospodarska panoga z nadpovprečno stopnjo fluktuacije kadrov in velikimi kadrovskimi izzivi. Zaradi strukturnih sprememb gostinske dejavnosti, ki jo je spodbudila Pandemija Covid-19, se je kadrovska ...
Evelin Krajnc, Karmen Poplas Juvan
doaj +1 more source
Primerjalna analiza korporativnih akademij v slovenskem gospodarstvu
AS: Andragoška Spoznanja, 2014 V članku avtorja najprej predstavita teoretični okvir in koncept korporativne akademije, pri čemer pojasnita tudi funkcijo in načine merjenja uspešnosti korporativnih akademij.
Metod Šuligoj, Lucija Turčić
doaj +1 more source
Nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast storitvenih podjetij [PDF]
, 2013 Članek obravnava nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast podjetij v storitvenih dejavnostih. V ¡clanku so zastavljene in empirično preverjene hipoteze o povezavah med nagrajevanjem, notranjim podjetništvom in rastjo podjetja.
Antončič, Boštjan +1 more
core +1 more source
The importance of organizational culture for the performance of service organizations [PDF]
, 2015 Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest determinanta vedenja zaposlenih in pomemben fenomen znanstvenega proučevanja, predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijana konkurenčne prednosti organizacij.
Snoj, Boris, Vrčon-Tratar, Nataša
core
Vpliv organizacijske kulture in upravljanja z znanjem na uspešnost razvoja novih finančnih storitev [PDF]
, 2013 V prispevku raziskujem, kako organizacijska kultura in upravljanje z znanjem vplivata na uspešnost razvoja novih finačnih storitev. Predstavljamo inovacijski model za razvoj uspešnih finančnih storitev, ki vključuje razvojni proces in dejavnike, ki ...
Nekrep, Mojca
core +1 more source
Organizacijska kultura podjetja X
, 2022 V magistrskem delu smo preučevali organizacijsko kulturo podjetja X na podlagi anketnega vprašalnika. V sklopu teoretičnega dela smo preučili literaturo s področja organizacijske kulture, organizacije podjetja, organizacijskih struktur in procesov, modelov organizacijske kulture in oblikovanja organizacijske strukture.
openaire +1 more source
Celovito vključevanje funkcij podjetja v doseganje nposlovne odličnosti [PDF]
, 2013 Ustvarjalnost in poslovna odličnost z vsakdanjo povezavo z marketingom in trženjem in s skrbjo za inovacijsko politiko je iz dneva v dan bolj izrazita.
Devetak, Gabrijel
core +1 more source
Privatizacija obveščevalne dejavnosti v sodobnem varnostnem okolju [PDF]
, 2012 Cilj prispevka je opozoriti na pojav privatizacije obveščevalne dejavnosti na varnostnem področju. Kateri so tisti ključni dejavniki, ki so pripeljali do privatizacije obveščevalne dejavnosti, kdo so tisti, ki izvajajo zasebno obveščevalno dejavnost in ...
Britovšek, Jaroš +2 more
core
User driven innovation construct development [PDF]
, 2013 V prispevku s pomočjo pregledane literature opisujemo spremembe v drubži in druge pogoje, ki so pripomogli k nastanku koncepta na uporabnike osredotočenega inoviranja izdelkov in storitev ter k nastanku usmeritve podjetij po načelih t. i.
Nagy, Tine, Ruzzier, Mitja
core +1 more source
ORGANIZACIJSKA KULTURA PODJETJA
, 2014 Diplomska naloga se ukvarja s pojmom organizacijske kulture. Ljudje se pogosto srečujemo z različnimi kulturami. Tako poznamo kulture različnih držav, narodov ter prav tako kulture podjetij oziroma organizacij. Do velikih sprememb v poslovnem okolju je prišlo z globalizacijo in na podlagi tega se tudi organizacijska kultura v podjetjih hitro spreminja.
openaire +1 more source