Results 1 to 10 of about 45,009 (101)
Raziskava postavlja v ospredje problematiko organizacijske in upravne kulture v povezavi s pristopi v javni upravi, z managementom sprememb in s strateškim managementom v organizacijah javne uprave.
Mirko Markič
exaly +3 more sources
Organizacijska Kultura Kot Pomemben Dejavnik Uspešnosti Uvajanja Sprememb
Organizacijska kultura v zdravstvu je dinamična in predstavlja tako izzive kot priložnosti, saj vpliva na vedenje zaposlenih in organizacijske rezultate, a je njeno spreminjanje zahtevno, zlasti brez informiranih in pripravljenih zaposlenih.
Milena Kramar Zupan, Andreja Gradišek
exaly +3 more sources
Vloga organizacijske kulture in klime pri fluktuaciji zaposlenih v gostinstvu
Gostinska dejavnost je kadrovsko zelo intenzivna gospodarska panoga z nadpovprečno stopnjo fluktuacije kadrov in velikimi kadrovskimi izzivi. Zaradi strukturnih sprememb gostinske dejavnosti, ki jo je spodbudila Pandemija Covid-19, se je kadrovska ...
Evelin Krajnc, Karmen Poplas Juvan
doaj +1 more source
Vrijednosti odgojno-obrazovnih djelatnika u organizacijskoj kulturi odgojno-obrazovne ustanove
Vrijednosti su usmjeravajuća načela koja se usvajaju primarnom socijalizacijom u ranom djetinjstvu unutar obitelji. Teorijska rasprava o odgoju i obrazovanju uključuje promišljanja o ljudskim vrijednostima, kulturi društva kao i o organizacijskoj kulturi
Ružica Tokić Zec
doaj +1 more source
Učenje od Gradske knjižnice Reykjavik i islandskog modela knjižničnih usluga metodom job shadowing
Cilj/svrha. Cilj rada je dati uvid u islandski model knjižničnih usluga s naglaskom na djelovanje Gradske knjižnice Reykjavik, najveće narodne knjižnice na Islandu. Pristup/metodologija.
Dijana Sabolović-Krajina
doaj +1 more source
Slovensko izseljevanje v Argentino v komunikološki perspektivi: Slovensko podporno društvo v Cordobi
Avtorji v članku obravnavajo slovensko imigracijo v argentinsko Cordobo v 20. Stoletju ter razvoj pod takratno mutualistično paradigmo ustanovljenih institucij.
Julia Candellero +2 more
doaj +1 more source
Posredni psihosocialni dejavniki tveganja za zdravje zaposlenih v bolnišnici
Uvod: Na zdravje zaposlenih v delovnem okolju vplivajo psihosocialni dejavniki tveganja, ki jih razvrščamo na neposredne in posredne. Namen raziskave je bil ugotoviti moč povezanosti in vpliv posrednih dejavnikov tveganja pri delu na psihofizično zdravje
Jana Bizjak, Melita Peršolja
doaj +1 more source
Socialna resničnost nastaja skozi socialno interakcijo v socialni skupini, je utemeljena s socialnim soglasjem (konsenzom), je nadosebna in relativno stabilna, vzdržuje se v relativno zaprtem, uravnoteženem socialnem prostoru in večina članov socialne ...
Tina Kumelj, Barbara Turk
doaj +1 more source
V članku je predstavljena zgodba posameznika, ki je ob koncu 70. let 20. stoletja v Sloveniji s skupino navdušencev zasnoval ornitološko društvo. Avtor analizira njegove vodstvene lastnosti, predvsem pa karizmo, zaradi katere so ga drugi člani priznali ...
Dan Podjed
doaj +1 more source
Raziskava obravnava motivacijske dejavnike kariernega razvoja strokovnih delavcev v osnovnih in srednjih šolah, ki poteka vzporedno in neločljivo z dvema drugima procesoma: psihosocialnim razvojem posameznika in njegovim družinskim življenjem.
Petra Stepišnik
doaj +1 more source

