Results 1 to 10 of about 5,281 (130)
Vloga organizacijske kulture in klime pri fluktuaciji zaposlenih v gostinstvu
Gostinska dejavnost je kadrovsko zelo intenzivna gospodarska panoga z nadpovprečno stopnjo fluktuacije kadrov in velikimi kadrovskimi izzivi. Zaradi strukturnih sprememb gostinske dejavnosti, ki jo je spodbudila Pandemija Covid-19, se je kadrovska ...
Evelin Krajnc, Karmen Poplas Juvan
doaj +1 more source
Vrijednosti odgojno-obrazovnih djelatnika u organizacijskoj kulturi odgojno-obrazovne ustanove
Vrijednosti su usmjeravajuća načela koja se usvajaju primarnom socijalizacijom u ranom djetinjstvu unutar obitelji. Teorijska rasprava o odgoju i obrazovanju uključuje promišljanja o ljudskim vrijednostima, kulturi društva kao i o organizacijskoj kulturi
Ružica Tokić Zec
doaj +1 more source
Učenje od Gradske knjižnice Reykjavik i islandskog modela knjižničnih usluga metodom job shadowing
Cilj/svrha. Cilj rada je dati uvid u islandski model knjižničnih usluga s naglaskom na djelovanje Gradske knjižnice Reykjavik, najveće narodne knjižnice na Islandu. Pristup/metodologija.
Dijana Sabolović-Krajina
doaj +1 more source
Slovensko izseljevanje v Argentino v komunikološki perspektivi: Slovensko podporno društvo v Cordobi
Avtorji v članku obravnavajo slovensko imigracijo v argentinsko Cordobo v 20. Stoletju ter razvoj pod takratno mutualistično paradigmo ustanovljenih institucij.
Julia Candellero +2 more
doaj +1 more source
Posredni psihosocialni dejavniki tveganja za zdravje zaposlenih v bolnišnici
Uvod: Na zdravje zaposlenih v delovnem okolju vplivajo psihosocialni dejavniki tveganja, ki jih razvrščamo na neposredne in posredne. Namen raziskave je bil ugotoviti moč povezanosti in vpliv posrednih dejavnikov tveganja pri delu na psihofizično zdravje
Jana Bizjak, Melita Peršolja
doaj +1 more source
Organizacijska kultura in organizacijska klima
Monografija opisuje nastanek in naravo organizacijske kulture ter organizacijske klime in poda oceno organizacijske kulture ter organizacijske klime z namenom boljšega razumevanja podjetja ali druge organizacije ter njene uspešnosti.
Melita Moretti, Mirko Markič
openaire +2 more sources
ORGANIZACIJSKA OSOBNOST I KULTURA
Autori u radu analiziraju korporativnu ili organizacijsku osob- nost i kulturu. Ovaj fenomen počeo se proučavati u drugoj polo- vini prošloga stoljeća kao dio teorije organizacije. Istraživači su utvrdili da na kulturu organizacije utječu razni čimbenici. Or- ganizacija je društveni mehanizam, ona je društvena po prirodi. Osobnost organizacije izražava
Topić Stipić, Davorka +2 more
openaire +3 more sources
Raziskava postavlja v ospredje problematiko organizacijske in upravne kulture v povezavi s pristopi v javni upravi, z managementom sprememb in s strateškim managementom v organizacijah javne uprave.
Sonja Belac +2 more
doaj +1 more source
Socialna resničnost nastaja skozi socialno interakcijo v socialni skupini, je utemeljena s socialnim soglasjem (konsenzom), je nadosebna in relativno stabilna, vzdržuje se v relativno zaprtem, uravnoteženem socialnem prostoru in večina članov socialne ...
Tina Kumelj, Barbara Turk
doaj +1 more source
Zadnja številka Sodobnih vojaških izzivov leta 2019, v katerem smo se spomnili tudi 15. obletnice pridružitve Slovenije Evropski uniji in zavezništvu, je posvečena organizacijski kulturi. O njej je mogoče najti veliko različnih knjig, člankov in zapisov na spletu.
openaire +3 more sources

