Results 11 to 20 of about 45,009 (101)

Organizacijska kultura u funkciji uspješnosti poslovanja organizacije [PDF]

open access: yesEkonomski Vjesnik, 2004
U novijoj organizacijskoj teoriji organizacijska kultura zauzima vrlo visoko mjesto. Dovođenje organizacijske kulture u svezu s uspješnošću poslovanja, organizacijska kultura postaje predmet mnogih istraživanja, kao i disciplina koja se izučava na mnogim
Miroslav Žugaj   +2 more
doaj   +2 more sources

Organizacijska kultura in uvajanje sprememb v slovenskih bolnišnicah: subkulture in mesto zdravstvene nege?

open access: yesObzornik zdravstvene nege, 2006
V primerjavi z drugimi področji dela je organizacijska kultura v zdravstvu šele pred kratkim postala obravnavana kot pomemben dejavnik uspeha, saj so raziskave v razvitem svetu pokazale, da reforme zdravstva, ki so usmerjene samo na strukturne spremembe,
Brigita Skela Savič
doaj   +1 more source

Tehnologija i organizacijska kultura [PDF]

open access: yesPomorstvo, 2004
Autor analizira teorijske postavke tehnologije i organizacijske kulture, te kroz razlikovanja i povezivanja njihovih faza, tipova, slojeva i dimenzija nastoji dokučiti cjelinu odnosa između tih ljudskih pojava i tendencije koje teorija iskazuje o njihovu daljnjem kretanju.
Biličić, Mijo
core   +3 more sources

Organizacijska kultura i upravljanje znanjem na XY fakultetu

open access: yes, 2023
Organizacijska kultura odnosi se na zajedničke vrijednosti, uvjerenja, ponašanja i norme koje oblikuju organizaciju i usmjeravaju djelovanje njezinih članova.
Kotarac, Kristina
core   +3 more sources

ORGANIZACIJSKA KULTURA U SVJETLU ORGANIZACIJSKIH PROMJENA : Diplomski rad

open access: yes, 2022
Organizacijska kultura je kao skup uvjerenja, vrijednosti i artefakata o organizaciji tek nedavno postala koncept koji se opširnije analizira u znanstvenim i stručnim raspravama.
Burić, Ivana
core   +2 more sources

Medpoklicno nasilje v operativni dejavnosti

open access: yesObzornik zdravstvene nege, 2018
Uvod: V operativni dejavnosti heterogena skupina strokovnjakov z različnimi osebnostmi in vrednostnimi sistemi, značilnimi za vsako profesijo, deli odgovornost do enega pacienta, kar lahko sproži napetost v odnosih in se stopnjuje v nasilje.
Tina Oblak, Brigita Skela-Savič
doaj   +1 more source

Safety Culture at Primary Healthcare Level: A Cross-Sectional Study among Employees with a Leadership Role

open access: yesSlovenian Journal of Public Health, 2019
An effective leadership is critical to the development of a safety culture within an organization. With this study, the authors wanted to assess the self-perceived level of safety culture among the employees with a leadership function in the Ljubljana ...
Klemenc-Ketiš Zalika   +1 more
doaj   +1 more source

Vloga posameznika pri spreminjanju javne uprave

open access: yesCentral European Public Administration Review, 2003
Sodobni čas je čas hitrih sprememb, ki se kažejo na vseh ravneh družbenega in zasebnega življenja. Pomemben člen spreminjanja je javna uprava, ki s svojo (ne)aktivnostjo močno vpliva na delovanje in razvoj družbe.
Janez Stare
doaj   +1 more source

Organizacijska kultura kao čimbenik uspješne provedbe organizacijske promjene [PDF]

open access: yes, 2014
U ovom radu teorijski se dokazuje da je organizacijska kultura ključan čimbenik uspješne provedbe organizacijske promjene. Gledajući na dinamičnost okoline u kojoj egzistiraju današnje poslovne organizacije, jasno je kako je organizacijska promjena ...
Belak, Stipe, Ušljebrka, Ivana
core   +1 more source

The Influence of Employees’ Values on the Acquisition of Knowledge in Organizations

open access: yesNaše Gospodarstvo, 2015
In this paper, we focus on the importance and influence of employees’ values as an essential element of organizational culture in the acquisition of knowledge.
Pivec Nataša, Potočan Vojko
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy