Results 11 to 20 of about 772 (116)

Organizacijska kultura u funkciji uspješnosti poslovanja organizacije

Ekonomski Vjesnik, 2004
U novijoj organizacijskoj teoriji organizacijska kultura zauzima vrlo visoko mjesto. Dovođenje organizacijske kulture u svezu s uspješnošću poslovanja, organizacijska kultura postaje predmet mnogih istraživanja, kao i disciplina koja se izučava na mnogim
Miroslav Žugaj, Benedikt Bojanić-Glavica, Ruža Brčić   +2 more
doaj   +2 more sources

Organizacijska kultura in uvajanje sprememb v slovenskih bolnišnicah: subkulture in mesto zdravstvene nege?

Obzornik zdravstvene nege, 2006
V primerjavi z drugimi področji dela je organizacijska kultura v zdravstvu šele pred kratkim postala obravnavana kot pomemben dejavnik uspeha, saj so raziskave v razvitem svetu pokazale, da reforme zdravstva, ki so usmerjene samo na strukturne spremembe,
Brigita Skela Savič
doaj   +1 more source

Javna uprava i organizacijska kultura

Anali Hrvatskog Politološkog Društva, 2004
U okviru procesa prijelaza na demokraciju i stabilizacije demokracije i u slovenskoj javnoj upravi odvijaju se brojni procesi modernizacije. Kod tih se promjena sve više postavlja problematika upravne, odnosno organizacijske kulture u javnoj upravi, jer ...
Milan Rman
doaj   +2 more sources

Tehnologija i organizacijska kultura

Pomorstvo, 2004
Autor analizira teorijske postavke tehnologije i organizacijske kulture, te kroz razlikovanja i povezivanja njihovih faza, tipova, slojeva i dimenzija nastoji dokučiti cjelinu odnosa između tih ljudskih pojava i tendencije koje teorija iskazuje o njihovu daljnjem kretanju.
Biličić, Mijo
openaire   +2 more sources

Organizacijska kultura i upravljanje znanjem na XY fakultetu

, 2023
Organizacijska kultura odnosi se na zajedničke vrijednosti, uvjerenja, ponašanja i norme koje oblikuju organizaciju i usmjeravaju djelovanje njezinih članova.
Kotarac, Kristina
core   +2 more sources

Pomen motivacijskih dejavnikov kariernega razvoja med strokovnimi delavci in delavkami v osnovnih in srednjih šolah

AS: Andragoška Spoznanja, 2017
Raziskava obravnava motivacijske dejavnike kariernega razvoja strokovnih delavcev v osnovnih in srednjih šolah, ki poteka vzporedno in neločljivo z dvema drugima procesoma: psihosocialnim razvojem posameznika in njegovim družinskim življenjem.
Petra Stepišnik
doaj   +1 more source

Medpoklicno nasilje v operativni dejavnosti

Obzornik zdravstvene nege, 2018
Uvod: V operativni dejavnosti heterogena skupina strokovnjakov z različnimi osebnostmi in vrednostnimi sistemi, značilnimi za vsako profesijo, deli odgovornost do enega pacienta, kar lahko sproži napetost v odnosih in se stopnjuje v nasilje.
Tina Oblak, Brigita Skela-Savič
doaj   +1 more source

Organizacijska kultura kot pomemben dejavnik uspešnosti uvajanja sprememb

Revija za Zdravstvene Vede
Organizacijska kultura v zdravstvu je dinamična in predstavlja tako izzive kot priložnosti, saj vpliva na vedenje zaposlenih in organizacijske rezultate, a je njeno spreminjanje zahtevno, zlasti brez informiranih in pripravljenih zaposlenih.
Milena Kramar Zupan, Andreja Gradišek
doaj   +1 more source

Safety Culture at Primary Healthcare Level: A Cross-Sectional Study among Employees with a Leadership Role

Slovenian Journal of Public Health, 2019
An effective leadership is critical to the development of a safety culture within an organization. With this study, the authors wanted to assess the self-perceived level of safety culture among the employees with a leadership function in the Ljubljana ...
Klemenc-Ketiš Zalika, Poplas Susič Antonija   +1 more
doaj   +1 more source

Vloga posameznika pri spreminjanju javne uprave

Central European Public Administration Review, 2003
Sodobni čas je čas hitrih sprememb, ki se kažejo na vseh ravneh družbenega in zasebnega življenja. Pomemben člen spreminjanja je javna uprava, ki s svojo (ne)aktivnostjo močno vpliva na delovanje in razvoj družbe.
Janez Stare
doaj   +1 more source