Results 41 to 50 of about 90 (78)
, 2018 Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sivil Havacılık Yönetimi Anabilim ...
openaire +2 more sources
Koşul bağımlılık kuramı, kurumsal kuram ve konfigürasyon teorisi üzerine kavramsal bir çalışma
, 2020 Bu çalışma, örgüt kuramlarının merkezinde bulunan koşul bağımlılık kuramı ve son zamanlarda üzerine yapılan çalışmaların yoğunlaşmasıyla popülerliğini artıran kurumsal kuramın açıklanarak stratejik yönetim teorilerinden konfigürasyonun bu kuramlarla olan ilişkisini ve etkileşimini kapsamaktadır.
openaire +1 more source
, 2020 The subject of thesis reseacrh is `impact of corporate social responsibility standard and guidelines on human resources management (HRM).` Institutional theory forms the theoretical framework of the research. The main arguments of the research suggest that content and implementation mechanisms of social responsibility standart and guidelines are ...
openaire +1 more source
Meşruiyet, toplumda sürdürülen eylemlerinin arzu edilir, uygun veya yerinde olduğuna dair genelleştirilmiş bir algıdır. Kavramın yansıttığı ana anlam her ne kadar sade bir patern çizse de, anlamın içerisinde barındırdığı vurgular farklı disiplinleri içselleştiren bir yapı sergilemektedir.
openaire +1 more source
Some of the next articles are maybe not open access.
Related searches:
Related searches:
Yönetim Bilgisinin Dolaşımı: Yeni Kurumsal Kuram Çerçevesinden Bir Değerlendirme
Bu çalışma, küreselleşen yönetim alanında yönetim bilgisinin dolaşım süreçlerini yeni kurumsal teori çerçevesinde ele almaktadır. Yeni kurumsal kuramın incelendiği bu çalışmada, kurumsallaşmış ya da rasyonelleştirilmiş yönetim fikirlerinin yayılımına ilişkin erken dönem kuramsal katkılar, yönetim bilgisinin küresel dolaşımını açıklamakta önemli bir ...exaly +2 more sources
Kurumsal Kuram Ve Rekabet Olgusu : İnovasyon Ve Kümelenme Açısından Bir Değerlendirme
2021Kurumsal kuram temelde örgütsel değişim dinamiklerinden ziyade örgütsel eşbiçimliliği ve aynı organizasyon alanında ve aynı sosyal ortamda kararlılığı vurgulayan bir kuram olarak kabul edilmektedir. Yeni kurumsal kurama inovasyon ve kümelenme örgütsel gerçeklikleri açıklamak için birçok değişiklikler, yenilikler, rutinler, kurallar ve ilkeler ...
Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı +2 more
openaire +1 more source
Aktörden Eyleyene "Kurumsal İş" Tasarımı: Yeni Kurumsal Kuram Kapsamında Bir Değerlendirme
2012Daha çok Kuzey Amerika kökenli yeni kurumsal kuramın, makro örgüt yazınına en önemli katkısı; örgütsel alanlardaki değişimi değil istikrarı, çeşitliliği değil benzerliği (eşbiçimliliği) açıklaması olmuştur. Yeni kurumsal kuramın ikinci kuşak çalışmaları ise, yöneltilen eleştirileri de dikkate alarak değişim ve çeşitliliği tartışmaya ve araştırmaya ...
KOÇ, Yrd.Doç.Dr.Oktay +1 more
openaire +2 more sources
Belirsizliklerin Örgütlere Etkisi: Yeni Kurumsal Kuram Ekseninde Bir Değerlendirme
2019Relations with the external environment are important for the survival of organizations. In the theoretical context, the new institutional theory deals with relations with the external environment in terms of “uncertainty”. Investigation of the effects of uncertainties is important for predicting reactive or proactive approaches of organizations in ...
ÖZTÜRK, Ali Osman +2 more
openaire +2 more sources
Örgütsel Meşruiyet: Kurumsal Kuram Gözüyle Derinlemesine Bir Bakış
2020Bu çalışma, kurumsal kuram düşünce okulunun temel tezlerini ve ortaya koyduğu temel argümanları inceleyerek örgütsel meşruiyet ve meşruiyet süreçlerine ilişkin kurumsal görüşü araştırmaktadır. Hiç şüphesiz, örgütsel meşruiyet kavramı tek bir paradigma ya da tek bir teorik mercekle açıklanabilecek veya sınırlandırılabilecek basit bir olgu değildir ...
openaire +1 more source