Kurumsal unsurların ve kaynak bağımlılıklarının havayolu iş modeli değişimi üzerindeki etkileri : Türk Hava Yolları A.Ş. ve Pegasus Hava Taşımacılığı A.Ş. örnekleri [PDF]
, 2019 Tezin amacı, Türkiye havayolu yolcu taşımacılığı örgütsel alanında farklı tarihlerde kurulmuş ve farklı iş modellerine sahip Türk Hava Yolları A.Ş. ve Pegasus Hava Taşımacılığı A.Ş.’nin iş modellerinin nasıl değiştiğini anlamak ve açıklamaktır.
core
Evaluation of radio broadcasting in Turkey with new ınstitutional theory perspective [PDF]
, 2020 İlk olarak 1920 yılında Amerika’da yayın hayatına adım atan radyo, Türkiye’de 1927 yılından itibaren dinleyicilere ulaşmaya başlamıştır. Değişen dünyada gerek teknoloji, gerekse toplumsal alanda yaşanan dönüşümler radyo yayıncılığı üzerinde etkiler ...
core
Türk havayolu sektöründe kurumsal sosyal sorumluluk: `Yeni Kurumsal Kuram` temelli bir yaklaşım
, 2020 The main objective of this study, the cause of diffusion of corporate social responsibility practices in airline organizations in Turkey and reveals the adoption form. In this research, the basic assumptions of the new institutional theory are used to achieve this goal. The study area is formed of 8 airline organization operating in Turkey. Qualitative
openaire +1 more source
Kamu örgütlerinin değişiminde kurumsal çevreyi oyuna sokmak: PTT örneğinde nitel bir araştırma [PDF]
, 2012 Çalışma, kamu örgütlerinin değişimini yeni kurumsal kuram perspektifinden ele almak ve bu kapsamda “kamu örgütlerinin değişiminde neden ve nasıl” sorularına yanıt bulmak üzere tasarlanmıştır.
Kıray, Abdullah, Koç, Oktay
core
The effects of “employee-culture harmony” on career planning [PDF]
, 2011 Araştırma, bir kuruma yeni alınan personelin kişilik özellikleri ile örgütün kültürü arasında ne ölçüde benzerlik ve uyum gösterdiğini belirlemeye yöneliktir.
Onay, Meltem, Zel, Uğur
core
Aktörden Eyleyene "Kurumsal İş" Tasarımı: Yeni Kurumsal Kuram Kapsamında Bir Değerlendirme
, 2012 Daha çok Kuzey Amerika kökenli yeni kurumsal kuramın, makro örgüt yazınına en önemli katkısı; örgütsel alanlardaki değişimi değil istikrarı, çeşitliliği değil benzerliği (eşbiçimliliği) açıklaması olmuştur. Yeni kurumsal kuramın ikinci kuşak çalışmaları ise, yöneltilen eleştirileri de dikkate alarak değişim ve çeşitliliği tartışmaya ve araştırmaya ...
KOÇ, Yrd.Doç.Dr.Oktay +1 more
openaire +2 more sources
Violence as a Vicious Cycle [PDF]
, 2012 Since the conclusion that the violence as a behavior is not (cannot be) determined within an absolute genetic determinism has been reached for long years, environmental factors are increasingly examined.
Demet Unsal +3 more
core
Discipline foundations of strategic as practice: Giddens's structure theory [PDF]
, 2020 Bu çalışmanın amacı, Giddens’ın (1984) Yapılaşma Kuramı'nın stratejik yönetim alanında son zamanlarda ileri sürülen Uygulamada Strateji Yaklaşımı’na muhtemel bir disipliner temel oluşturma potansiyelini tartışmaktır. Çalışma, doğası gereği eklektik bir
Almaz, Fulya +2 more
core
Belirsizliklerin Örgütlere Etkisi: Yeni Kurumsal Kuram Ekseninde Bir Değerlendirme
, 2019 Relations with the external environment are important for the survival of organizations. In the theoretical context, the new institutional theory deals with relations with the external environment in terms of “uncertainty”. Investigation of the effects of uncertainties is important for predicting reactive or proactive approaches of organizations in ...
ÖZTÜRK, Ali Osman +2 more
openaire +2 more sources