Results 91 to 100 of about 2,229 (156)

Likelønn prisgitt trepartssamarbeidNorsk og svensk likelønnsdebatt og -håndtering, ca. 1946–1967

Arbeiderhistorie
I 1951 vedtok Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) konvensjon nummer 100, som skulle sikre lik lønn for arbeid av lik verdi uavhengig av kjønn.
Victoria Ciobanu Austveg
doaj   +1 more source

Hvordan påvirker belønninger – foruten lønn – arbeidsmiljøet i den norske finansbransjen? [PDF]

Formålet med oppgaven er å utforske hvordan belønninger foruten om lønn kan påvirke arbeidsmiljøet i finansbransjen. Problemstillingen vår er som følger; «Hvordan påvirker belønninger – foruten lønn – arbeidsmiljøet i den norske finansbransjen?» For å ...
Solbjørg, Alise, Øvreås, Marthine Furuhaug, Hagen, Emilie Kolnes   +2 more
core  

Forskning eller høy lønn? Lønnsutviklingen for norske forskere 1997–2003 [PDF]

, 2013
I denne rapporten studerer vi lønnsutviklingen for forskere ansatt i privat og offentlig sektor, fra og med 1997 til og med 2003. Hensikten er å gi en beskrivelse av disse gruppenes lønn med hensyn til nivå, spredning og endring over tid, sammenlignet ...
Schøne, Pål, Røed, Marianne
core  

Norske arbeidstidsregler i en internasjonal finansiell verden med internasjonale forventninger også gjeldende for norske virksomheter og arbeidstakere

Magma, 2009
Tore Jetmundsen, Karl-Anders Grønland
doaj   +1 more source

Agreement between self-report of coronary heart disease by participants in the 45 and Up Study and hospital administration data: A record linkage study

Australian and New Zealand Journal of Public Health
Objective: The objective of this study was to assess the agreement, diagnostic properties and predictive ability of self-reported coronary heart disease in the 45 and Up Study using record linkage.
Nicole Freene, Suzanne Carroll, Amanda Lönn, Theo Niyonsenga, Adrian Bauman   +4 more
doaj   +1 more source

Utbytte og arbeidsinntekt Hvordan kan selskap og aksjonær med skatterettslig virkning disponere over lønn og utbytte?

, 2015
Oppgaven skal redegjøre for problemstillingene som reiser seg når aksjonæren har arbeidet i eget selskap. Kan han velge om han skal motta inntekter som lønn eller utbytte, eller la verdiene bli igjen i selskapet?
Hagen, Aurora
core  

Bonusordninger i nedgangstider : er det rasjonelt at bonusandelen av total lønn reduseres i nedgangstider, og hvordan bør bonusordningene utformes i slike tider? [PDF]

, 2016
Den historiske utviklingen i Norge viser at bonusandelen av total lønn innenfor finanstjenester har blitt redusert i nedgangstider, sannsynligvis for å redusere kostnader og samtidig opprettholde arbeidsplasser. Det vekker derfor stor oppsikt når enkelte
Brevig, Marius, Alm-Paulsen, Håkon Sandøe   +1 more
core  

Lønn som fortjent? : striden om familielønnsspørsmålet: Gerhardsen mot Nordahl, offentlig lønnsregulering versus frie forhandlinger.

, 2006
I 1951 foreslo statsminister Einar Gerhardsen at familielønn skulle innføres som et nytt prinsipp i lønnsfastsettelsen. LO ville ikke akseptere lønn etter forsørgelsesbyrde.
Fagerheim, Gunn Torill Grue
core  

En studie av lønnssystemer i den norske banknæringen : benyttes lønn som et rasjonelt styringsverktøy? [PDF]

, 2009
Denne utredningen studerer seks lønnssystemer i den norske banknæringen. Formålet er å undersøke om lønn benyttes som et rasjonelt verktøy i styringsprosessen. Med utgangspunkt i relevant teori har lønnssystemene blitt analysert og diskutert.
Kjøniksen, Anders
core  

Resultatavlønning – en drøfting av ulike lønnssystem med eksempler fra fiske

Magma, 1999
Harald Bergland, Pål Andreas Pedersen
doaj   +1 more source