Results 71 to 80 of about 2,229 (156)

Likebehandling av «lønn» for innleide arbeidstakere etter arbeidsmiljøloven § 14-12 a første ledd bokstav f

open access: yes, 2022
Oppgaven klarlegger omfanget av ordlyden «lønn» i arbeidsmiljøloven § 14-12 a første ledd bokstav f, for å avgjøre hvilke ytelser som er gjenstand for likebehandling.
Johansen, Siri Blomseth
core  

Utviklingen i sysselsetting og lønn etter utdanningsnivå [PDF]

open access: yes, 2000
Økonomiske analyser er tilgjengelige via www.ssb.noDenne artikkelen presenterer ny statistikk for sysselsetting og lønn etter utdanningsnivå for årene 1978- 1996.
Lindquist, Kjersti-Gro, Sagelvmo, Ingunn
core  

Arbeid og sjeldne diagnoser – utfordringer og muligheter

open access: yesSøkelys på Arbeidslivet
Dette er etter vår kjennskap den første studien hvor det blir undersøkt hva yrkesaktive med sjeldne diagnoser vektlegger som viktig i jobbsituasjonen, samt hvordan de håndterer utfordringer og muligheter i arbeidslivet.
Brede Dammann   +2 more
doaj   +1 more source

En empirisk undersøkelse på hvordan lønn har en innvirkning på de grunnleggende behov, og behovenes sammenheng med motivasjon

open access: yes, 2019
Empirisk forskning har vist at det foreligger en stor debatt på sammenhengen mellom lønn, de grunnleggende behovene og motivasjon. Med denne avhandlingen ønsker vi å bidra med økt forståelse ved å teste hvilken rolle de grunnleggende behovene for ...
Wilmann, Helen Vadum   +1 more
core   +1 more source

Accumulated neighbourhood deprivation and coronary heart disease: a nationwide cohort study from Sweden

open access: yesBMJ Open, 2019
Objective Neighbourhood deprivation is a recognised predictor of coronary heart disease (CHD). The overall aim was to investigate if accumulated exposure to neighbourhood deprivation resulted in higher odds of CHD.Design This is a longitudinal cohort ...
Olle Melander   +3 more
doaj   +1 more source

Lønn for arbeidet? Ansattes motivasjon for arbeid i to distriktskommuner. [PDF]

open access: yes, 2023
Denne masteroppgaven er en kvantitativ studie om hvilke motivasjonsfaktorer som påvirker intensjonen om å slutte i arbeid hos kommunalt ansatte med minimum 3- årig UH-utdanning i 2 nordnorske distriktskommuner.
Hamnvik, Rigmor, Pedersen, Lillian
core  

Er eliten egalitær? Hvilke holdninger har leger til innføring av mer differensiert lønn på et norsk lokalsykehus? [PDF]

open access: yes, 2023
På norske offentlige sykehus er det vanlig at lønnen til overleger er lik uavhengig av prestasjoner og ferdigheter. Formålet med denne oppgaven har vært å undersøke fordelene og ulempene med å innføre differensiert lønn på et norsk lokalsykehus. Vi har
Henry, Elena, Zimmermann, Maria
core  

THE NETWORK OF PROTECTED AREAS IN THE MURMANSK PART OF THE GREEN BELT OF FENNOSCANDIA: HISTORY, CURRENT SITUATION AND PROSPECTS

open access: yesTransactions of the Karelian Research Centre of the Russian Academy of Sciences, 2019
The history of protected areas (PA) in the Murmansk part of the Green Belt of Fennoscandia (GBF) started back in the late 19th century. The progress and properties of the PA network are associated with the history of the neighboring states and evolution ...
Evgeny Borovichev   +5 more
doaj   +1 more source

Sammenhengen mellom lønn og lønnsomhet : En kvantitativ analyse av lederlønn, bruk av bonus og lønnsforskjeller i sammenheng med lønnsomhet i skandinaviske banker [PDF]

open access: yes, 2021
Formålet med masteroppgaven er å gi innsikt i sammenhenger mellom bruk av lønn og lønnsomhet i skandinaviske banker. Vi har innhentet data fra 56 banker fordelt på Norge, Sverige og Danmark for regnskapsåret 2019.
Larsen, Vegard Hauge   +1 more
core  

Bedömningsinstrument för barn inom området sömn

open access: yesSömn och Hälsa
Sömnrelaterade problem och bristande sömnhygien är vanligt bland barn och ungdomar. Ibland är problemen så stora att kontakt tas med vården. De bedömningsinstrument som finns tillgängliga för att bedöma barns sömn varierar i vilka domäner av barns ...
Maria Lönn, Ellen Odéus, Gita Hedin
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy