Results 81 to 90 of about 25,668 (125)

Jämställt ledarskap? Genus, organisation och ledarskap i skolans värld.

open access: yes, 2002
In today´s labour market, men and women are segregated, both vertically and horizontally. Exceptions to the rule of gender segregation are few. There is, however, one managerial group where women and men are equal in numbers: school principals.
openaire   +1 more source

Ledarskap och lärande [PDF]

open access: yes, 2010
Trots den ökade betydelsen av kompetensutveckling i arbetslivet saknas i stor utsträckning forskning om utbildning och lärande, dess förutsättning, processer och effekter i små företag med livsmedelsförädling. Mot denna bakgrund och i fokus för denna studie står frågor som kompetens, kompetensutveckling och lärande inom företag med småskalig ...
openaire  

Verksamhetschefens indirekta ledarskap

open access: yes, 2008
Tidigare forskning har visat att ledare på högre nivåer har effekt på alla nivåer i organisationen, så kallat indirekt ledarskap. Hur indirekt ledarskap går till har ägnats liten uppmärksamhet. Syftet med studien är att undersöka, analysera och beskriva hur indirekt ledarskap påverkar och fungerar i sjukvården.
openaire   +1 more source

Ledarskap på distans

open access: yes, 2007
I den globala världen blir det allt vanligare att det operativa ansvaret för chef eller ledare fördelas på en större geografisk bas. Syftet med studien är att med utgångspunkt från ett fall undersöka vilka faktorer som inverkar på ett ledarskap på distans. Undersökningsdesignen utgår från en studie av en enskild enhet i en ideell organisation.
Olofsson, Monica, Jönsson, Kristin
openaire   +1 more source

Politiskt ledarskap under kris

open access: yes
Denna studie undersöker hur dåvarande statsminister Stefan Löfvens politiska ledarskap tog form under den inledande fasen av covid-19 pandemin. Genom en kvalitativ fallstudie av ett urval av pressmeddelanden analyserades hans ledarskap utifrån ett ...
Jonasson, Oscar
core   +2 more sources

Ledarskap och företagskultur

open access: yes, 2009
Syfte: Syftet med detta arbete var att undersöka hur företagskultur påverkas av ledarskap.   Metod: Jag har använt mig av kvalitativ forskningsmetod. För att samla in information för teoridelen har jag använt jag mig av sekundärdata, metoden och för emperidelen har jag använt mig av primärdata.
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy