Results 101 to 110 of about 12,016 (166)

Strategisk ledelse

open access: yes, 2020
kapitlet analyserer hvad strategisk ledelse i det offentlige kræver af særlige kompetencer hos statens ...
openaire   +1 more source

Ledelse af Primadonnaer

open access: yes, 2013
En analyse af ledelse af kreative medarbejdere specifikt møntet på ledelsen af komikere i Danmark.En analyse af ledelse af kreative medarbejdere specifikt møntet på ledelsen af komikere i ...
Forsberg-Olesen, Niels P.
core  

{'da_DK': 'Faglige fyrtårne'}

open access: yesForskning i Pædagogers Profession og Uddannelse, 2020
Charlotte Riis Jensen, Marianne Preus
doaj   +1 more source

Sykepleiefaglig ledelse og pasientomsorg

open access: yes, 2017
Bakgrunn: Vi synes vi ser at sykepleien som utøves i hverdagen påvirkes av ledelsen. Vår bekymring er at pasientomsorgen blir lidende. Vi ønsker å se på hvordan sykepleieledelsen kan legge forholdene til rette for utøvelsen av omsorgsfull sykepleie ...
Mitchell, Ann-Kristin   +1 more
core  

Relasjonell ledelse

open access: yes, 2020
Temaet for denne masteroppgaven handler om å undersøke hvordan pedagogiske ledere opplever rollen sin som relasjonsorienterte personalledere i barnehagen. I denne masteroppgaven ser jeg på problemstillingen min utfra et relasjonelt perspektiv ved å ha fokus på relasjonsledelse og relasjonskompetanse.
openaire   +1 more source

Merværdiskabende ledelse

open access: yes, 2018
I de senere år er det blevet mere og mere klart, at FM er nødt til at levere merværdi til kernevirksomheden, og at det ikke længere er tilstrækkeligt alene at styre efter omkostningsreduktioner. Mange FM-organisationer har indset dette og arbejder på at udvikle nye kompetencer og ledelsesværktøjer for at opnå det.
openaire   +1 more source

Militær ledelse

open access: yesMagma, 2007
Rune J. Sørensen   +2 more
doaj   +1 more source

Destruktiv ledelse

open access: yesMagma, 2004
Morten Birkeland Nielsen   +4 more
doaj   +1 more source

Relasjonsorientert ledelse

open access: yes, 2016
”Hvilken betydning har relasjonsorientert ledelse for jobbengasjement og ytelse?”. Oppgaven ser på hva ledelse er,spesielt i et relasjonelt perspektiv, og hvordan dette kan knyttes til engasjement og ytelse. Det er tatt i bruk teori og allerede gjennomført forskning på området for å kunne svare på dette,samt kvantitativ metode ved en spørreundersøkelse.
openaire  

Home - About - Disclaimer - Privacy