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Evaluación del liderazgo por competencias en los estudiantes de Administración de Empresas
Este artículo da a conocer los resultados del primer proceso de Valoración competencias de liderazgo en estudiantes de Administración de Empresas en la Universidad Externado de Colombia.
Lyria Esperanza Perilla Toro +1 more
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Liderazgo empresarial por valores [PDF]
El propósito de este ensayo es mostrar alguna información respecto a las características que debe tener un líder empresarial, capaz de enfrentar retos, contribuyendo a la construcción de un mejor ambiente laboral que a la vez permita alcanzar los ...
Moreno Hernández, Vivian Rocío
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Efectos de liderazgo y motivación [PDF]
El liderazgo surgió teóricamente a partir de la teoría de las relaciones humanas, que pasó a constatar la enorme influencia del liderazgo informal sobre el comportamiento de las personas.
Cabrera, Verónica Ruth +1 more
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Esta investigación es de carácter descriptivo y correlacional, con un enfoque cuantitativo. Su objetivo es evaluar la incidencia de los estilos de liderazgo aplicada a la satisfacción laboral de los trabajadores en empresas de servicios del Ecuador. Para
Ana María Franco Medina +2 more
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El propósito de este estudio fue examinar el impacto relativo de los diferentes tipos de liderazgo en los resultados académicos y no académicos de los estudiantes.
Viviane M. J. Robinson +2 more
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Liderazgo de enfermería en el desarrollo de políticas intersectoriales de salud pública
María Pamela Vergara León
openalex +2 more sources
Somos una sociedad en constante cambio, y si queremos progresar y sobreponernos a nuestras dificultades, debemos en conjunto adaptarnos y trabajar en equipo siguiendo una misma dirección, siempre buscando el bien común. We are a changing society, and if we want to progress and overcome our difficulties, we must adapt and work together as a team ...
openaire +1 more source
DIFFERENCES BETWEEN THE RELATIONSHIP OF INTEGRITY AND LEADERSHIP STYLES ACCORDING TO THE MODEL OF BERNARD BASS [PDF]
This article aims to prove empirically that there are signifi cant differencesin the correlation that shows no leadership, transactional leadership andtransformational leadership (MLQ) with the perceived lack of integrity ofthe leader (PLIS).
FLORINA GUADALUPE ARREDONDO TRAPERO +1 more
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