Le bricolage en gestion des ressources humaines et ses évolutions
International audienceCet article examine dans quelles mesures des pratiques de bricolage peuvent s'exprimer dans la Gestion des Ressources Humaines (GRH) des organisations.
Mériade, Laurent, Laurent Mériade
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La formation Comme Outil de Développement des Compétences
L’objet de cet article est de montrer l’importance et la place qu’occupe la formation dans le développement des compétences au niveau des entreprises. Il s’agira tout d’abord de rappeler les principales définitions de la formation et de
Bachir ABDELALI
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LE NOUVEAU MANAGEMENT PUBLIC POUR LA PERFORMANCE A L’OFFICE CONGOLAIS DE CONTROLE (OCC) [PDF]
L’impact de l’application du nouveau management public pour la performance de l’Office Congolais de Contrôle, OCC en sigle, porte sur notre étude par le fait que l’administration publique pour un Etat demeure un outil indispensable pour son développement,
Jérémie KISUDIKILA LIKUIKILA +2 more
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La Résilience Organisationnelle, Entre Agilité et Rigidité ?
The Covid-19 pandemic put organizations under very high stress. They had to be resilient to continue to carry out their missions in this context. Emergency institutions, regularly confronted with crisis situations, were no exception, and their modes of ...
Camille Giovannini, David Giauque
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La GPEC : un levier stratégique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Cet article a pour objectif d’appréhender l’apport de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au management des ressources humaines (RH) particulièrement dans le contexte de l’administration publique au Maroc.
Meriem obada
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Global Access to Comprehensive Care for Paediatric and Congenital Heart Disease
Paediatric and congenital heart disease (PCHD) is common but remains forgotten on the global health agenda. Congenital heart disease is the most frequent major congenital anomaly, affecting approximately 1 in every 100 live births.
Dominique Vervoort, MD, MPH, MBA +7 more
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LE MANAGEMENT DES CONNAISSANCES : QUEL ETAT DES LIEUX DANS L’ENTREPRISE MAROCAINE ?
Dans une approche de management stratégique basé sur le capital immatériel, s’est développé un courant de réflexion autour du concept management des connaissances.
Aouatef AMMARCHA, Moussa YASSAFI
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L’usage des médias sociaux dans les pratiques du management des ressources humaines : E-recrutement
Dans le contexte actuel marqué par l’intensification de la concurrence, le ralentissement de l’activité économique et l’engagement des organisations dans la mise en place de système de qualité, le capital humain joue un rôle important et constitue la ...
Yassine BOUDI, Abdelhakim QACHAR
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Éthique de pilotage pour la pérennité d’une organisation associative : une expérience de 20 ans de travail de la Chaire de Dynamique Sociale [PDF]
• Le témoignage de René Nzee Soke procède du questionnement concernant les déterminants de la longévité existentielle de la CDS dans un contexte contraignant et truffé d’incertitudes ayant astreint plusieurs structures de la même nature à placer la clé ...
René Nzee Soke
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L'autoévaluation au service de la Qualité: L'exemple du prix MAHDI ELMANDJRA
Le prix Mahdi Elmandjra est un référentiel d'autoévaluation qui se donne comme objectif principal la sensibilisation et la motivation des organismes d'éducation et de formation pour adhérer à une démarche de mise en oeuvre des concepts de management de ...
Abdennasser NAJI
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