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Management de projet et gestion des ressources humaines
, 2003 L’introduction des projets dans l’organisation pose de multiples problèmes de gestion des ressources humaines à la fois dans les projets et au niveau de l’organisation. Ceux-ci varient en raison d’un certain nombre de facteurs de contingence ; The projects introduction in organization triggers many human resources problems both at project and ...
Garel, Gilles +2 more
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Management des ressources humaines en PME : Approches stratégique et sociale
, 2022 La gestion des ressources humaines (GRH) en PME ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Si certaines PME renferment une GRH informelle et arbitraire, généralement auto-centrée sur le dirigeant, d’autres détiennent une GRH plus partagée et relationnelle.
Adla, Ludivine +2 more
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Le bricolage en gestion des ressources humaines et ses évolutions
, 2022 International audienceCet article examine dans quelles mesures des pratiques de bricolage peuvent s'exprimer dans la Gestion des Ressources Humaines (GRH) des organisations.
Mériade, Laurent, Laurent Mériade
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, 2021 International audienceDigital pedagogical innovation can be achieved by the provision of ICT (Information and Communication Technology) applications, which claim to support pedagogical methods.
Pignier-Hondareyte, Patricia
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Global Access to Comprehensive Care for Paediatric and Congenital Heart Disease
CJC Pediatric and Congenital Heart Disease, 2023 Paediatric and congenital heart disease (PCHD) is common but remains forgotten on the global health agenda. Congenital heart disease is the most frequent major congenital anomaly, affecting approximately 1 in every 100 live births.
Dominique Vervoort, MD, MPH, MBA +7 more
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LE NOUVEAU MANAGEMENT PUBLIC POUR LA PERFORMANCE A L’OFFICE CONGOLAIS DE CONTROLE (OCC) [PDF]
Cahiers Africains des Droits de l’Homme et de la Démocratie ainsi que du Développement Durable, 2023 L’impact de l’application du nouveau management public pour la performance de l’Office Congolais de Contrôle, OCC en sigle, porte sur notre étude par le fait que l’administration publique pour un Etat demeure un outil indispensable pour son développement,
Jérémie KISUDIKILA LIKUIKILA +2 more
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La formation Comme Outil de Développement des Compétences
دراسات العدد الاقتصادي, 2014 L’objet de cet article est de montrer l’importance et la place qu’occupe la formation dans le développement des compétences au niveau des entreprises. Il s’agira tout d’abord de rappeler les principales définitions de la formation et de
Bachir ABDELALI
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La GPEC : un levier stratégique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Revue Marocaine de l'Entrepreneuriat, de l'Innovation et du Management, 2017 Cet article a pour objectif d’appréhender l’apport de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au management des ressources humaines (RH) particulièrement dans le contexte de l’administration publique au Maroc.
Meriem obada
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LE MANAGEMENT DES CONNAISSANCES : QUEL ETAT DES LIEUX DANS L’ENTREPRISE MAROCAINE ?
Revue Economie, Gestion et Société, 2016 Dans une approche de management stratégique basé sur le capital immatériel, s’est développé un courant de réflexion autour du concept management des connaissances.
Aouatef AMMARCHA, Moussa YASSAFI
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Éthique de pilotage pour la pérennité d’une organisation associative : une expérience de 20 ans de travail de la Chaire de Dynamique Sociale [PDF]
Mouvements et Enjeux Sociaux, 2022 • Le témoignage de René Nzee Soke procède du questionnement concernant les déterminants de la longévité existentielle de la CDS dans un contexte contraignant et truffé d’incertitudes ayant astreint plusieurs structures de la même nature à placer la clé ...
René Nzee Soke
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