Results 101 to 110 of about 1,385,456 (122)
Some of the next articles are maybe not open access.
Poma Jurnal, 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Lokasi penelitian berada di Kabupaten Penajam Paser Kalimantan Timur, yang dilakukan penelitian pada ...
Tamrin Tamrin +2 more
openaire +1 more source
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Lokasi penelitian berada di Kabupaten Penajam Paser Kalimantan Timur, yang dilakukan penelitian pada ...
Tamrin Tamrin +2 more
openaire +1 more source
Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional: Strategi Dan Tantangan Mengelola Lintas Budaya
Globalisasi mendorong perusahaan untuk memperluas operasi ke berbagai negara sehingga interaksi lintas budaya menjadi tantangan utama dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional (MSDMI). Perbedaan bahasa, nilai, norma, gaya komunikasi, dan ekspresi nonverbal sering menimbulkan hambatan dalam koordinasi serta meningkatkan risiko miskomunikasi ...
Cipta Azis +2 more
exaly +2 more sources
This study aims to determine and analyze the influence of human resource management and organizational culture on the quality of guidance counseling services at public high schools in Bogor City. A quantitative approach was used in this study, with a population of 10 public high schools in Bogor City.
null Arie Bagus Rianto +1 more
exaly +4 more sources
Jurnal Ilmu Multidisplin, 2023
This study is aimed at finding out whether the influence of motivation, organizational culture, and work environment can influence employee performance through job satisfaction as a mediating variable. In improving the quality and productivity of the workforce, it is important for organizations to have an understanding of the aspects that can have an ...
Fhifie Daryanto +2 more
openaire +1 more source
This study is aimed at finding out whether the influence of motivation, organizational culture, and work environment can influence employee performance through job satisfaction as a mediating variable. In improving the quality and productivity of the workforce, it is important for organizations to have an understanding of the aspects that can have an ...
Fhifie Daryanto +2 more
openaire +1 more source
Djafri N. 2015. Management strategies of cultural leadership in the use of maize for improving people's food genetic resources in Gorontalo Province. Pros Sem Nas Mas Biodiv Indon 1: 2051-2056. Various efforts to use natural resources should be conducted towards the farm management by the government and the various stakeholders to improve the welfare ...
exaly +2 more sources
Journal of Organizational Performance and Analysis
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya organisasi sebagai fondasi dalam implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) strategik berbasis kinerja. Dalam era persaingan global dan transformasi digital, organisasi dituntut tidak hanya memiliki sistem MSDM yang terstruktur, tetapi juga didukung oleh budaya organisasi yang adaptif ...
exaly +2 more sources
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya organisasi sebagai fondasi dalam implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) strategik berbasis kinerja. Dalam era persaingan global dan transformasi digital, organisasi dituntut tidak hanya memiliki sistem MSDM yang terstruktur, tetapi juga didukung oleh budaya organisasi yang adaptif ...
exaly +2 more sources
Budaya Organisasi sebagai Faktor Penentu dalam Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik
Journal of Organizational Performance and AnalysisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya organisasi sebagai faktor penentu dalam implementasi manajemen sumber daya manusia strategik (MSDM strategik). Dalam era persaingan global dan perubahan lingkungan bisnis yang dinamis, organisasi dituntut untuk mengelola sumber daya manusia secara strategis agar selaras dengan visi, misi, dan ...
null Astuti Wulan Cahyani +4 more
exaly +2 more sources
Global Leadership Organizational Research in Management
The Influence of Leadership Style and Organizational Culture is an article which is a review of literature in the field of knowledge. The aim of this article is to provide an understanding of the relationship between two types of organizational culture and employee working conditions. For the purpose of developing hypotheses and variables between roles
null Cayla Salsa Raya +3 more
exaly +2 more sources
The Influence of Leadership Style and Organizational Culture is an article which is a review of literature in the field of knowledge. The aim of this article is to provide an understanding of the relationship between two types of organizational culture and employee working conditions. For the purpose of developing hypotheses and variables between roles
null Cayla Salsa Raya +3 more
exaly +2 more sources
Penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan dan merangkum hasil-hasil dari berbagai studi sebelumnya tentang tantangan dan metode adaptasi budaya bagi para ekspatriat. Selain itu, penelitian ini juga menganalisis bagaimana relevansi hasil tersebut berkaitan dengan praktik pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan-perusahaan farmasi global ...
Arlita Putria +2 more
exaly +2 more sources
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dalam mendorong perubahan budaya organisasi dan efisiensi manajemen sumber daya di SMA Negeri 1 Girsang Sipangan Bolon, Parapat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei.
Oliver P Hutagalung +2 more
exaly +2 more sources

